Londrina
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O que você fez na semana passada?
Cobranças excessivas não tornam uma organização mais eficiente, apenas mais ansiosa
Como cultivar o hábito da leitura para se tornar um líder melhor
A boa notícia é que ler mais não significa, necessariamente, encontrar horas vagas que simplesmente não existem
O verdadeiro trabalho de liderança
Sucesso reside nos desafios adaptativos porque eles não possuem respostas óbvias ou manuais prontos
Mentoria reversa: o que líderes aprendem com as novas gerações
Por meio da mentoria reversa você pode aprender, por exemplo, sobre fluência digital
Os três tipos de amigos no trabalho
Aristóteles, no clássico Ética a Nicômaco, classificou as amizades em três tipos: utilidade, prazer e virtude; entenda
10 boas resoluções de ano novo para líderes
Para aqueles que lideram uma equipe, algumas boas resoluções colocadas em prática costumam servir como grandes pontos de inflexão
Planos não precisam ser executados à risca
A eficácia está menos em prever o futuro com exatidão e mais em estabelecer um ponto de partida e os possíveis caminhos a serem trilhados
Por que o primeiro cargo de liderança não paga tão bem?
Ser promovido a líder não é apenas subir um degrau e sim trocar de escada
As 5 fases do declínio de uma empresa
Segundo Collins, tudo começa com a arrogância nascida do sucesso, quando a companhia acredita que sua boa posição no mercado é estável
Você é auxiliar, assistente, analista ou especialista?
O progresso em cada patamar de uma carreira técnica sempre vai depender de duas coisas; confira na coluna
Valorize o processo e não só o resultado final
O processo é onde se ganha consistência, habilidades e autoconfiança para alcançar o objetivo
As quatro funções vitais em Gestão de Pessoas
Se você lidera um time e não entende esses conceitos, dificilmente conseguirá extrair o melhor de quem está ao seu lado
O tripé do talento
O treinamento profundo é o primeiro desses pilares e talvez o mais desafiador de ser incorporado no cotidiano
Crescimento acelerado quase sempre provoca entropia
Passo a passo do que você pode fazer no curto prazo em caso de problemas pode ajudar sua empresa
O efeito-halo na gestão de pessoas
Pesquisas demonstram que o efeito pode afetar processos de recrutamento e avaliação de desempenho não apenas de líderes
