Recentemente, a Gupy, plataforma de recrutamento e seleção, realizou a aquisição da concorrente Kenoby, após receber aporte de R$ 500 milhões em rodada liderada por fundos de investimento. Com a aquisição, a plataforma soma mais de 2.300 clientes e 36 milhões de usuários, e projeta chegar a 80 mil vagas publicadas por mês - uma baita notícia para quem deseja se recolocar no mercado ou busca novas experiências profissionais.

As empresas cadastradas na Gupy podem publicar vagas e criar as etapas do processo seletivo. Os candidatos se inscrevem e acompanham o status pela própria plataforma. Assim, com o uso de um único currículo, é possível se candidatar para qualquer vaga de efetivo, temporário, jovem aprendiz, estágio, trainee, associado e terceirizado.

Democrática, a plataforma utiliza uma inteligência artificial, chamada Gaia, que classifica os candidatos mais alinhados com as competências e habilidades definidas pelas empresas. Na Gupy por exemplo, há vagas para Ambev, Vivo, Cielo e Lojas Renner com oportunidades para efetivo, temporário, jovem aprendiz, estágio, trainee, associado e terceirizado. (www.gupy.io)

Veja mais plataformas:

Catho - www.catho.com.br

Aqui o candidato pode filtrar a busca de vagas por cargo ou palavra-chave, localização, data de publicação, faixa salarial, área profissional, tipo de deficiência e tipo de contrato. Ele seleciona a empresa e seu currículo, que pode ser criado dentro da plataforma, é enviado ao recrutador. Oportunidades para: temporário, efetivo, estágio, técnico, autônomo, prestador de serviço (PJ), cooperado e freelancer. É possível usar a plataforma de forma gratuita, mas há dois planos pagos —básico (trimestral em 3x de R$ 29,90) e profissional (trimestral em 3x de R$ 59,90)—, que dá maiores chances de conseguir um emprego. Netshoes, MRV Engenharia, Americanas e IBM utilizam a plataforma.

InfoJobs - www.infojobs.com.br

O candidato pode encontrar vagas de emprego pelo nome do cargo ou palavra-chave, localização e refinar a busca por modalidade de trabalho (presencial ou home office), a distância (em km), data de publicação da vaga, salário, área profissional, tipo de contrato, jornada (período do dia que deseja trabalhar) e se tem alguma deficiência. Após o envio do currículo –que pode ser feito dentro da plataforma ou por arquivo anexado–, é preciso aguardar o recrutador entrar em contato. Vagas paras efetivo, técnico, estágio, temporário, trainee, jovem aprendiz, autônomo, prestador de serviços (PJ) e cooperado. Nesse caso, o candidato pode usar a plataforma de forma gratuita, mas os planos pagos dão maiores chances de conseguir um emprego. Oportunidades nas empresas: Stefanini, Swift, McDonald's e Lojas Riachuelo

Indeed: https://br.indeed.com

Há duas formas de se candidatar pela plataforma: o candidato pode se inscrever em vagas de emprego dentro da plataforma ou clicar em "candidatar-se no site da empresa", assim será direcionado para a página da companhia que está anunciando a oportunidade. Não é para e há vagas para tempo integral, efetivo, meio período, autônomo, temporário, freelancer, estágio e aprendiz. As empresas que utilizam a plataforma são Claro Brasil, Heineken, Sesc (Serviço Social do Comércio) e Honda

99jobs - www.99jobs.com

O candidato tem acesso a todas as oportunidades de emprego no site. Após a inscrição, na própria plataforma, a empresa irá se comunicar com o profissional sobre o andamento da seleção. No feed do profissional, será possível acompanhar o status do processo. O site mostra ainda qual a porcentagem de fit cultural que o candidato tem com a companhia, isto é, se está alinhado com a cultura e valores da empresa. Não é pago e há vagas para estágio, trainee, temporário e efetivo na Coca-Cola, Disney, Uber e Carrefour.

Vagas.com - www.vagas.com.br

O candidato pode pesquisar vagas por nome do cargo, empresa ou área de interesse. Além disso, é possível refinar a busca por local de trabalho (presencial ou home office), cidade, país, benefícios, áreas de interesse, nível (pleno, gerência, júnior/trainee e sênior) e optar por vagas exclusivas para pessoas com deficiência. Depois de enviar o currículo para a vaga desejada, é preciso esperar o recrutador entrar em contato. Não é pago e empresas como Globo, Unilever, 123 milhas e Avon oferecem vagas.

TRANSPARÊNCIA É FUNDAMENTAL NO PRESENCIAL OU ON-LINE

Como se destacar durante as entrevistas de processo seletivo para conseguir um emprego é a dúvida de milhares de brasileiros que buscam uma recolocação no mercado de trabalho. Para isso, é preciso ter atenção, disciplina e outros cuidados que os profissionais em recursos humanos garantem serem essenciais na hora de escolher uma pessoa para ocupar um cargo em uma empresa.

Maria Claudia Martins, psicóloga especialista na gestão de pessoas, dá orientações para quem quer estar bem posicionado no mercado de trabalho
Maria Claudia Martins, psicóloga especialista na gestão de pessoas, dá orientações para quem quer estar bem posicionado no mercado de trabalho | Foto: Divulgação

A psicóloga e especialista em gestão de pessoas Maria Claudia Martins, entende que os candidatos a vagas de trabalho podem aprimorar essa busca por uma recolocação e também definir objetivos para a construção de uma carreira de sucesso. Inclua as quatro orientações da especialista para estar mais bem posicionado no mercado de trabalho.

Disciplina

Procurar um emprego também é uma atividade de tempo integral. Assim, estabeleça uma rotina, coloque no papel o que fará dia a dia. Verá que tem muita atividade para ser programada. Atualizar seu currículo, mapear as agências de recrutamento e seleção da sua cidade, preencher cadastros nas empresas da região (geralmente o link está em “trabalhe conosco” nos sites das empresas), pesquisar grupos e sites de vagas, etc. Para tudo isso é preciso muita disciplina. Prepare-se e faça da disciplina um hábito para toda vida.

Objetivos definidos

Alinhe suas expectativas com um direcionamento de carreira, tenha definido o tipo de empresa que está buscando ingressar, estude as descrições de vagas que lhe interessa e avalie se tem pontos que precisam ser ajustados em sua qualificação. Ou seja, será que eu estou precisando de um curso a mais, uma competência a mais, uma qualificação extra para atender esse cargo ou empresas? Se a resposta for sim, vamos começar rapidamente a nos qualificar para o mercado.

Currículo atualizado

Coloque em dia seu currículo e tenha ele adequado a cada vaga que vá buscar. É interessante que você faça alguns ajustes, pequenos ajustes, para atender uma determinada empresa. Veja o que está sendo solicitado na descrição da vaga e observe seu currículo para destacar essa qualificação. Não é para acrescentar o que não faz parte das suas qualificações, mas para dar um maior destaque, dar ênfase naquele detalhe.

Tecnologia à disposição

Tão logo a oportunidade aconteça, tenha um local adequado, reservado para sua entrevista. Cuide para que tenha a tranquilidade necessária para a entrevista e, se for preciso, peça a colaboração de todos na sua casa, inclusive do seu pet. Um gatinho aparecendo na tela durante a entrevista pode ser até meigo, mas se ele resolver interagir com o teclado e apertar o DEL, vai dar ruim, como se diz popularmente. E nem vou mencionar aquela orquestra de latidos e uivos. Se sua casa não permite essa tranquilidade, procure um local adequado. Vai encontrar parques, salas de leitura e alguns cafés que podem atender essa sua necessidade. Nessa hora é preciso bom senso e um ambiente propício para colaborar com seu objetivo. Vista-se adequadamente em entrevistas virtuais assim como nas presenciais.

LEIA MAIS

Saiba usar as redes sociais para conseguir emprego

---

Receba nossas notícias direto no seu celular! Envie também suas fotos para a seção 'A cidade fala'. Adicione o WhatsApp da FOLHA por meio do número (43) 99869-0068 ou pelo link.