Se você ainda não percebeu, chegou a hora de ouvir uma verdade incômoda. O conceito de trabalho como era concebido há algumas décadas – ou seja, trabalho assalariado, estável e em tempo integral –, encontra-se em extinção, ou pelo menos em transformação.

São muitas as mudanças nos postos de trabalho e nos níveis de emprego que já podem ser vistas em muitas organizações de vários segmentos. Um dos sinais mais emblemáticos desta mudança é a imposição de que o ser humano precisa desenvolver competências inéditas. E entre estas competências, encontra-se a empregabilidade.

O que significa empregabilidade?

Muitos reduzirão o sentido desta palavra à simples capacidade de uma pessoa conseguir emprego. Mas é pouco. Bem pouco.

Trata-se da capacidade de aquisição de novas habilidades e, acima de tudo, de se dedicar a um aprendizado contínuo.

Empregabilidade é a condição de dar e conseguir utilidade para os conhecimentos, habilidades e atitudes intencionalmente desenvolvidos por meio de educação e treinamento sintonizados com as necessidades do mercado de trabalho. É o poder do profissional adequar-se a novas exigências através do aprendizado contínuo a fim de desenvolver habilidades que ainda não possui e o tornem necessário não apenas para uma, mas para toda e qualquer organização.

Ocorre que as grandes empresas de todo o mundo – que antes possuíam sete ou oito níveis hierárquicos e treinavam seus executivos para ser orientadores e motivadores dos subordinados –, hoje estão mais enxutas, tendo suprimido três ou quatro níveis hierárquicos de seu organograma.

Um gestor – diretor, gerente ou supervisor –, que antes apenas coordenava subordinados, agora faz parte da execução do trabalho junto de sua equipe. Um gerente atual é definido realmente como ‘aquele que consegue resultados com outras pessoas’.

A ação, hoje, já não depende só do investimento feito pelo empregador nos empregados da organização, mas, sobretudo da busca autônoma dos profissionais por estudo, atualização e autodesenvolvimento perenes.

Isto é empregabilidade.

E então? De 0 a 100% qual é a sua taxa de empregabilidade neste momento? E o que você fará após a sua autoavaliação?

mockup