Se você olhar para dentro da sua empresa ou da sua equipe de trabalho, se você olhar para o seu desempenho profissional ou pessoal, você será capaz de avaliar o que é forte e o que é fraco.

Este tipo de análise é poderoso. Permite ver tudo sobre o qual você tem condições de mudar, ou melhorar, ou controlar.

Como reconhecer ou identificar as forças da sua empresa ou equipe? Olhe bem para dentro dela, sem paixão ou justificativa, e então se pergunte:

- No que nós somos bons? O que fazemos melhor do que todo mundo? Qual é a nossa vantagem competitiva? Quais as razões por que os nossos clientes voltam a comprar de nós? O nosso pessoal é treinado para fazer o que é preciso? Nossas operações são padronizadas?

E quanto às fraquezas? Algumas perguntas também ajudam. Que tal essas?

- No que nós somos ruins? O que os nossos concorrentes fazem melhor do que a gente? Quais as maiores queixas dos nossos clientes sobre nós? E as maiores falhas da nossa equipe?

Feita com a devida frieza e franqueza, esta prática irá revelar “n” situações para construir um plano de solidificação dos seus negócios ou da carreira – ou mesmo dos hábitos e comportamentos.

Vamos falar juntos a respeito disso? Eu tenho dicas e ferramentas práticas para compartilhar com você e a sua equipe. Faça parte do grupo digital dos leitores desta coluna. São mais de cinco mil empresários, executivos e profissionais que já recebem orientações há algum tempo. Envie uma mensagem para (43) 98814-1473.


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