EBCT iniciou experiência com
pessoas deficientes no Paraná
Paulo WolfgangPaulo WolfgangJosé Roberto Batista e Milton Vicentini de Souza trabalham nas agências dos Correios em LondrinaA Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos criou em 1991 no Paraná um programa para empregar portadores de deficiência. Com o sucesso da experiência o Brasil todo aderiu ao programa. Por ser uma empresa pública que tem um compromisso social, segundo o gerente de recursos humanos em Curitiba, Mário Vicente Ferreira Filho, os Correios buscam colaborar com as políticas sociais.
‘‘Uma delas é a inserção do portador de deficiência no mercado de trabalho’’, afirma. O trabalho nas agências dos Correios, segundo Mário Vicente, busca ainda propiciar condições para o desenvolvimento destas pessoas, através de atividades recreativas e treinamentos.
Devido ao tipo de trabalho realizado nos Correios, a preferência, de acordo com Mário Vicente, é para portadores de deficiências motoras, que atuam em sua maioria na parte administrativa e no atendimento ao público. Mas em Curitiba há também 50 deficientes auditivos trabalhando com digitação e manipulação de correspondências.
Um dos grandes benefícios deste tipo de programa, na opinião do gerente de recursos humanos, é quebrar o preconceito quanto à produtividade dos deficientes. ‘‘São pessoas como outra qualquer, com limitações e qualidades’’, diz.
Hoje, nas agências de todo o Brasil, há mais de 3 mil portadores de deficiências trabalhando. No Paraná são 500. Na agência central dos Correios em Londrina, José Roberto Batista e Milton Vicentini de Souza estão entre os 30 deficientes contratados nas agências da cidade. ‘‘Esta é uma experiência que pode ser realizada por outras empresas com facilidade’’, afirma. ‘‘Ao propiciar emprego, estamos propiciando a cidadania plena, que não é possível sem a idependência financeira’’., conclui. (Érika Pelegrino)

mockup