Os 7 mil servidores ativos da Prefeitura de Londrina e os 3 mil inativos receberão 4,36% de reposição salarial referente à inflação acumulada durante o ano de 2009. O reajuste foi anunciado ontem pelo prefeito Barbosa Neto (PDT) durante a entrevista coletiva semanal.

Segundo a administração, a reposição corresponde a mais uma folha de pagamentos, entre R$ 16 milhões e R$ 18 milhões. O índice também coloca o gasto com funcionalismo da Prefeitura no limite prudencial recomendado pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF): 51,3% da receita.

''Mesmo com os obstáculos estamos viabilizando uma série de ações. As contas públicas são transparentes, todos sabem da realidade do município. A reposição é uma obrigação, inclusive constitucionalmente garantida, de qualquer prefeito'', disse o Barbosa. O governo municipal trabalha com a perspectiva de aumento de 5% na arrecadação, o que ajudaria a recompor os caixas.

''Vejo como uma situação que vamos precisar enfrentar, no entanto, é também um desafio bom do ponto de vista da Gestão. Se acende a luz amarela, mas vale a pena porque o servidor precisa ser reconhecido. Existia uma reivindicação deles, mas ao menos (a defasagem) não aumenta, já que estão contingenciadas em cerca de 40%'', afirmou o secretário municipal de Gestão Pública, Marco Cito. O funcionalismo municipal calcula uma perda salarial de 37% acumulada na gestão Nedson Micheleti (PT), entre 2001 e 2008.

Negociação continua

O índice apresentado pelo prefeito ontem não coloca um ponto final na negociação das perdas salariais acumuladas pelos servidores. Segundo o presidente do Sindserv, Éder Pimenta, a Comissão Permanente de Negociação volta a se reunir hoje. ''Vamos simular situações para ver se conseguimos um reajuste maior, recuperar pelo menos parte das perdas acumuladas na administração Nedson. O prefeito disse que é impossível dar um índice maior, mas gostaria de discutir com a comissão'', disse Pimenta.

Conforme presidente do Sindserv, a categoria reinvindica um reajuste de ao menos R$ 100. ''Esperávamos algo além. Gostaríamos que cada servidor não recebesse menos de R$ 100 de reajuste mais os 4,36%. A comissão achou que não dava para ultrapassar o índice mas surgiu a ideia que cada servidor não recebesse menos de 100 reais para garantir para os menores salários uma recuperação da perda'', explicou.

Produtividade

A Câmara de Vereadores aprovou ontem em primeiro turno, um projeto que cria o Programa de Produtividade, voltado aos professores da rede pública municipal, em substituição ao Programa de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento do Professor (Prodap). O novo programa, de autoria do Executivo municipal, prevê um bônus para os professores que varia entre R$ 250 e R$ 500. O projeto volta ao plenário para segunda votação na próxima terça-feira.

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