Mão-de-obra
  Muito se fala em investir em turismo de eventos em Londrina, mas a cidade não tem mão-de-obra capacitada e infra-estrutura para tanto. Empresários do setor de bares, restaurantes e hotéis têm dificuldade de conseguir profissionais como garçons, barmen, cozinheiros, caixas e até atendentes qualificados. Ou seja, sobram vagas.
  Para mudar essa realidade, é preciso apenas boa vontade. Começaríamos reunindo as empresas do setor para fazer um levantamento da demanda de mão-de-obra. O município poderia utilizar a estrutura existente em órgãos como Sebrae, Senac e Sesc, que já oferecem cursos privados, para promover cursos gratuitos de capacitação. Essa iniciativa poderia contar com o apoio dos sindicatos patronais e de empregados, e seria uma forma de suprir a demanda existente com profissionais qualificados, além de tirar muita gente da marginalidade.
  Seria estabelecido um padrão de atendimento e os cursos poderiam ser ministrados até em associações de bairros e paróquias. Os melhores alunos seriam absorvidos automaticamente pelo mercado. Muitos destes acabariam tendo inclusive idéias para novos negócios.

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