Racha na diretoria será discutido hoje no Sindserv
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segunda-feira, 19 de dezembro de 2005
Marta Ortega<br> Reportagem Local 
A assembléia dos servidores municipais de Londrina vai discutir hoje a pauta de reinvindicações para o ano de 2006, mas o assunto mais esperado é o racha na diretoria do Sindserv ocorrido na última sexta-feira, quando três diretores fizeram denúncias contra o atual presidente, Marcelo Urbaneja. O prazo para discutir o acordo salarial é até 31 de dezembro, mas a atual diretoria quer aproveitar o encontro para responder as denúncias.
Segundo Marcelo Urbaneja, a denúncia de que a greve de 31 dias que paralisou 90% dos servidores em em março deste ano foi política e que serviu como palanque eleitoral surpreendeu a diretoria do sindicato. ''Vamos aproveitar o encontro com os servidores para justificar e responder de forma oficial as acusações e todos os questionamentos dos funcionários.''
Durante a tarde de ontem, uma reunião com 15 dos 22 representantes da direção do Sindicato, aprovou um documento com assinaturas de apoio à diretoria. Urbaneja também pretende apresentar dados que justifiquem as acusações dos dissidentes, como o pedido de atualização da tabela das mensalidades da Central Única dos Trabalhadores (CUT), que passou de R$ 3 mil para R$ 6,6 mil; denúncias de que o assessor de assuntos jurídicos, Júlio Ribeiro (denunciante), estaria fazendo serviço particular e cobrando dos servidores, fato que já está sendo investigado pela Comissão de Ética do sindicato; e a não aceitação do diretor do Conselho Fiscal, Adalberto Koscoqui, no cargo de diretor de Formação Sindical.
A expectativa para a assembléia é grande também por parte dos dissidentes, que segundo Júlio Ribeiro, estarão todos presentes. ''Se tivermos espaço para darmos explicações, estaremos prontos para falar.'' Segundo Ribeiro, os servidores estão ''ansiosos'' para receber as explicações e esclarecer as denúncias. ''A assembléia é soberana e se for decidido formar uma comissão para investigar as denúncias, será feito'', concluiu.


