Possivelmente no final de abril, a administração de Kireeff irá lançar o terceiro PEA, que abordará a política de recursos humanos, a partir de um raio-x feito por todos os secretários em cumprimento às medidas do PEA 1. Cada pasta informou, entre outros dados, o deficit de servidores. ''Agora, estamos elaborando projetos e calculando o impacto de futuras contratações'', explicou o secretário de Planejamento, Daniel Pelisson, responsável pelo estudo.
Entre os dados obtidos até agora, o secretário disse que o maior deficit é na Secretaria de Educação: faltam 1,2 mil profissionais. ''É um número ideal, mas, acredito que este ano conseguiríamos fazer a reposição de 400 a 500 servidores. É um setor complicado porque foi criado o 5º ano, funcionários se aposentaram e há novas creches'', afirmou.
Na Saúde, a defasagem também é grande. A princípio são necessários pelo menos mais 320 servidores. ''Só vamos contratar dentro da previsão orçamentária deste ano. Os demais pedidos serão incluídos no PPA'', frisou Pelisson, referindo-se ao Plano Plurianual, que traça metas para os quatro anos seguintes.
Outra pasta com defasagem é a Secretaria de Obras, que tem apenas nove fiscais e três deles devem se aposentar em breve. Um número razoável seria de 30 fiscais, disse o secretário Sandro Nóbrega. ''Há falta acentuada de servidores na Obras, Procuradoria e Ippul. Difícil uma secretaria que não precise de mais funcionários.'' (L.C.)

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