A Prefeitura de Ponta Grossa parou suas atividades e começou, nesta semana, a dar licença remunerada para os servidores como forma de reduzir seus custos. Programas assistenciais, atividades de contraturno escolar, obras em diversos bairros, programas ambientais, entre outros trabalhos, só serão retomados no dia 2 de janeiro, quando começa na prática o mandato do prefeito eleito Péricles de Holleben Mello (PT).
Até ontem, cerca de 2 mil funcionários já estavam em licença, mas o número pode aumentar. Segundo o secretário de Recursos Humanos, Carlos Brandão, cada secretário vai indicar até o final da semana quantos servidores entram em licença. Por isso, não há como fazer previsão.
Planejamento, Administração, Finanças e Recursos Humanos são as menos penalizadas. Só 30% dos funcionários ganharam a licença. Já nas secretarias mais voltadas à população, como Assistência Social, Criança e Adolescente, Esportes, Turismo e Meio Ambiente, Indústria e Comércio, Agricultura e Obras, a licença foi concedida a 90%.
Na Secretaria de Saúde vão sair somente os servidores da parte administrativa; a Secretaria de Educação segue o seu calendário normal de atividades. Brandão não sabe dizer de quanto será a economia, mas ressalta que a prefeitura deixará de gastar com material de expediente, luz, telefone e vales-transporte, horas extras, entre outras coisas. Só em vales-transporte, por exemplo, a prefeitura deixará de gastar R$ 60 mil.
Ele também explica que a prefeitura optou por licença remunerada e não férias coletivas, porque a administração não tem recursos para pagar o abono de férias aos funcionários. ‘‘A administração está em fim de mandato, muitas secretarias não tinham mais dotações. Já não estavam fazendo muita coisa mesmo. A licença foi a melhor solução que encontramos’’, considera. O prefeito Jocelito Canto não quis falar sobre o assunto.

mockup