A Prefeitura de Londrina vai realizar um concurso público para a contratação de 978 funcionários em 48 diferentes funções. A maior parte está prevista para o setor de educação, com 662 vagas destinadas a professores da educação infantil e ensino fundamental. Ainda estão previstas 41 vagas para médicos em seis especialidades, 87 vagas para serviços de assistência social e pouco mais de 100 para operários, entre outras ocupações.
O anúncio foi feito ontem de manhã durante a entrevista coletiva semanal do prefeito Barbosa Neto (PDT). Ele fez questão de ressaltar que este é o maior concurso público a ser realizado em Londrina quanto ao número de vagas.
As inscrições podem ser feitas entre a próxima segunda-feira, dia 18, até o dia 5 de maio no site da empresa www.consuplan.net, que venceu a licitação para organizar o concurso ao custo de R$ 200 mil.
O valor da inscrição varia entre R$ 22,00 a R$ 24,00 para os cargos de nível médio e de R$ 38,00 a R$ 97,00 para os cargos de nível superior. O pagamento do boleto da inscrição pode ser feito até o dia 6 de maio, às 13 horas. Os cargos de nível fundamental estão isentos do pagamento da inscrição. A prova objetiva vai acontecer no dia 29 de maio.
Os salários para os cargos de nível fundamental vão variar entre R$ 976,00 a R$ 1.391,00; os de nível médio entre R$ 1.109,00 a R$ 1.208,00, e os de nível superior entre R$ 1.919,00 a R$ 4.873,00.
O número de vagas poderá ser ampliado para 1.100, dependendo de projetos de lei que serão elaborados pela prefeitura e encaminhados para aprovação da Câmara de Vereadores.
A Prefeitura de Londrina ainda prevê para o segundo semestre ano a realização de outro concurso para a contratação de mais 300 guardas municipais e um teste seletivo para a contratação de mais 300 agentes municipais da saúde.
O secretário de Gestão Pública da Prefeitura, Marco Antonio Cito, disse que a contratação dos novos funcionários vai representar um acréscimo de R$ 4 milhões por mês na folha de pagamento. Ele explicou que isto será possível graças à uma série de ajustes que estão sendo feitos na administração de recursos humanos, tais como a redução de contratos terceirizados, equalização de horários e corte na quantidade de horas extras.
Cito garantiu que tudo foi planejado, ''com certa tranquilidade'', para a folha de pagamentos dos servidores comprometer cerca de 49% da arrecadação do Município e não ultrapassar o limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), que é de 51%. Atualmente, a Prefeitura de Londrina tem cerca de 7.500 funcionários.

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