Acordo prevê uma auditoria compartilhada na folha de pagamento dos servidores municipais de Londrina, que hoje giram em torno de R$ 55 milhões por mês
Acordo prevê uma auditoria compartilhada na folha de pagamento dos servidores municipais de Londrina, que hoje giram em torno de R$ 55 milhões por mês | Foto: Ncom/Divulgação



Com a promessa de coibir a corrupção e dar transparência ao serviço público foi assinado na tarde desta sexta-feira (23) no gabinete do prefeito Marcelo Belinati (PP) um acordo de cooperação técnica, o primeiro do Paraná, entre a Prefeitura de Londrina e a Controladoria-Geral da União (CGU). Na assinatura do acordo esteve presente o superintendente da CGU no Paraná, José William Gomes da Silva, além do Controlador do município, Marcos Urbaneja, e o presidente do Conselho Municipal de Transparência e Controle Social, Fábio Molin.

O acordo de cooperação é gratuito para o município e visa a troca de conhecimentos de forma preventiva com duração de quatro anos. Um plano de ações vai ser colocado em prática com os 38 servidores da controladoria municipal, que vão receber cursos e capacitações fortalecendo práticas de fiscalização e dos repasses financeiros feitos pelo Governo Federal ao município.

Segundo o superintendente da CGU no Paraná, José William Gomes, uma solicitação do prefeito foi a elaboração de um Código de Ética para os servidores municipais. "Vamos fomentar isso, trazer um modelo de código de ética, vamos estudar e ajudá-los a implantar esse código de ética. É um exemplo" explicou.

EXEMPLO
Na cerimônia, o superintendente citou o exemplo de Maceió (AL), que também celebrou este acordo. Por lá foi feito o cruzamento da folha de pagamento do município com bancos de dados federais e irregularidades foram identificadas. "Apontamos as irregularidades e o município adota as providências". A mesma prática em Alagoas foi adotada nos dados da Previdência do estado alagoano. "Aí sim nós geramos um benefício financeiro do estado, de R$ 12 milhões em cinco anos. Tiramos mais de 200 falecidos da folha de pagamento que vinham recebendo salário normalmente", comentou Gomes.

Além disso, uma auditoria compartilhada deve ser realizada na folha de pagamento dos servidores municipais de Londrina. Atualmente, o município tem mais de 10 mil funcionários, além de aproximadamente 3,5 mil aposentados, e a folha de pagamento gira em torno de R$ 55 milhões por mês.

"Nós precisamos fazer revisões constantes. O ideal é que tenhamos uma revisão até anual da folha, para podemos identificar algum erro, algum lançamento equivocado. Então, o trabalho da prevenção podemos evitar que estes erros se acumulem e causem gastos".

Para o presidente do Conselho Municipal de Transparência e Controle Social, Fábio Molin, é um ganho para toda a comunidade.

"O grande objetivo é tornar transparente, em que as atividades da administração possam ser fiscalizadas de forma efetiva por meio do controle social e, claro, que acaba inibindo a prática de delitos que são encontrados no serviço público", lembrou Molin.

Atualmente, o Conselho de Transparência se reúne todas as primeiras segundas-feiras de cada mês às 19h no auditório da Prefeitura. As reuniões são abertas e transmitidas ao vivo pela página no Facebook.

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