O prefeito de Londrina, Barbosa Neto (PDT), encaminhou ontem à Câmara de Vereadores um projeto de lei que estende as promoções na carreira por merecimento para 100% dos servidores municipais. Hoje o benefício atinge 50% do quadro de funcionários. A mudança altera a lei 9.337/2004, o Plano de Cargos, Carreira e Salários da Administração Direta, Autárquica e Fundacional.
A promoção na carreira por merecimento é um benefício concedido a cada dois anos e tem como base o resultado obtido pelo servidor nas avaliações de desempenho funcional. O impacto das mudanças na folha de pagamento é de R$ 25 mil ao mês e R$ 300 mil no ano.
''É uma reivindicação antiga que vai proporcionar mais justiça no critério de avaliação e promoção dos servidores. Estamos corrigindo distorções da atual lei que gera descontentamento entre o quadro de funcionários. Ampliando para todos, o conjunto estará mais valorizado e consequentemente, mais respeitado'', afirmou Barbosa Neto.
Para o secretário de Gestão Pública, Kentaro Takahara, a medida vai estimular os servidores. ''É um novo estímulo para os servidores assim teremos condições de melhorar o serviço para a comunidade'', declarou o secretário. ''É uma política de valorização dos servidores, corrige distorções, estimula a busca pela produtividade, aperfeiçoa o sistema de avaliação e avança na gestão de pessoas.''

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