Às vésperas de completar um mês sob nova presidência, a Sercomtel estuda um pacote de medidas que reduza despesas e incremente a receita da empresa. Segundo o presidente da telefônica, Gabriel Ribeiro de Campos, a iniciativa pode abranger desde o cancelamento ou adiamento de contratos e projetos, bem como patrocínios a eventos, folha de pagamento e até benefícios a servidores. Campos foi empossado presidente no último dia 10, depois de deixar a presidência da Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização (CMTU).
  De acordo com o presidente da Sercomtel, uma equipe interna tem estudado a estratégia de planejamento a ser adotada. ‘‘Talvez nem seja um pacote, mas um conjunto de ações constantes que são prática em qualquer empresa. A idéia é questionar todas as despesas: o que é imprescindível, inadiável ou passível de redução?’’, disse, sem especificar quais áreas devem ser primeira ou principalmente afetadas pelas modificações.
  Por outro lado, Campos adiantou alguns passos que serão ou que já estão sendo tomados para diminuir as despesas. Entre eles, está o programa de demissão voluntária implantado ano passado e que, até este mês, já contou com a adesão de 46 funcionários da Fixa, e três na Celular. Conforme a assessoria de imprensa, outros 27 devem sair ainda este ano. ‘‘Reduzimos cerca de 9% só com essas demissões, mas vamos analisar a situação da empresa como um todo e ver, por exemplo, quais contratos que podem ser cancelados, adiados’’, afimrou, para completar: ‘‘Mesmo as despesas mais simples, como material de consumo, viagens, publicidade – que não é o caso de reduzir, mas de redirecionar ou otimizar –, concessão de patrocínios, apoios a eventos, redução de alguns benefícios que são concedidos pela empresa: tudo isso está em análise’’.
  Campos destacou que as ações vão se estender não apenas à Fixa e à Celular, onde ele afirma haver urgência na solução do déficit, mas também às coligadas. Ao todo, são 150 mil clientes na telefonia fixa (98% do mercado londrinense), 90 mil na celular (43%), duas empresas de call-center, três de TV a cabo, uma de internet, o que gera cerca de 700 funcionários, faturamento anual de mais de R$ 300 milhões. Campos salientou que investimentos em tecnologia e em expansão da marca não passarão por quaisquer cortes.
  ‘‘Estamos aguardando o balancete de abril ainda estama semana para fazer uma análise e nos ajudar a fundamentar quaisquer medidas a tomar’’, concluiu, questionado sobre quando começam, na prática, as ações.

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