A Prefeitura de Londrina tem um deficit de pelo menos 2.705 funcionários, o que corresponde a 25% do total dos cargos existentes no município. Isto quer dizer que do total de 10.835 cargos - excluindo-se a Sercomtel e a Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização -, apenas 8.130 estão preenchidos. A empresa de telefonia tem 548 cargos preenchidos e 194 vagos e a companhia 290 ocupados e 331 vagos.
O secretário de Gestão Pública, Rogério Dias, mencionando publicação feita no Jornal Oficial da última quarta-feira de todos os cargos efetivos e comissionados da administração, disse que a maior deficiência de servidores é na "atividade meio". Faltam 223 agentes de gestão pública e 91 técnicos de gestão pública. Juntas as duas funções somam 1.346 cargos, mas só 1.032 estão ocupados.
"Isso causa sim transtornos e demora na atividade-meio do município que é a tramitação dos procedimentos, mas, estamos impossibilitados de contratar", afirmou Dias, referindo-se aos limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e à própria situação financeira do município, que ainda pode fechar as contas no vermelho este ano. Cada uma das secretarias municipais está apontando a defasagem de pessoal para inclusão no Plano Plurianual, que será votado este ano. "É um planejamento para fazermos as contratações necessárias nos próximos quatro anos", disse o secretário de Planejamento, Daniel Pelisson.
Na administração direta - excluídos os professores -, são 3.025 cargos existentes, 1.840 preenchidos e 1.185 vagos. Para o secretário, a pasta com maior desfalque de pessoal é a sua. "Temos na diretoria de licitações e contratos 28 servidores e apenas nesse setor precisaríamos de mais 28 pessoas. Há buracos também no setor de saúde ocupacional e de patrimônio." Na Educação, afirmou Dias, o rombo também é grande no setor administrativo. "Faltam contadores, administradores."
Quanto aos professores, há 4.057 cargos criados e 3.335 ocupados, sobrando 722 vagas para serem preenchidas. Recentemente, a secretaria começou a chamar professores já aprovados em concurso. Na Saúde, considerada administração indireta (a pasta é uma autarquia), são 3.286 cargos existentes, 2.639 ocupados e 647 vagos.
O maior deficit na administração indireta é no Instituto de Desenvolvimento (Codel). São 169 cargos, mas apenas 59 preenchidos. O Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano (Ippul), considerado um órgão praticamente à margem de investimentos em recursos humanos há décadas, tem todos os 22 cargos preenchidos. Neste caso, a solução seria criar novas vagas e contratar servidores.

Aumento de comissionados
Desconsiderando-se o número de cargos comissionados na CMTU – que passou por recente reforma administrativa e reduziu os cargos de confiança, a administração do prefeito Alexandre Kireeff (PSD) aumentou o número de comissionados em relação a 2012. São 79 pessoas em função de confiança na administração direta, indireta e Sercomtel contra 65 em 2012. Houve aumento na administração direta (de 29 para 34); na Saúde (de 4 para 6); no Ippul (de 4 para 5); na Sercomtel (de 4 para 7); e na Codel (de 6 para 12). As reduções ocorreram na Cohab (de 11 para 9); na Fundação de Esportes (de 5 para 4); e na CMTU (de 41 para 16). Caapsml e Acesf mantiveram um cargo comissionado cada uma.

Imagem ilustrativa da imagem Deficit de servidores chega a 25% em Londrina
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