Curitiba - Um informativo distribuído ontem pela direção da Companhia Paranaense de Energia (Copel) aos seus funcionários revela que os cerca de 700 desligamentos de aposentados da empresa devem ocorrer até 13 de março de 2010. São pessoas que já estão aposentadas pelo INSS, mas continuam atuando na empresa. Todas as oito diretorias da Copel, ainda segundo o informativo, devem apresentar um cronograma de desligamentos e substituições até o dia 28 de maio próximo.
Outros 300 funcionários aposentados pelo INSS, mas ainda em atividade, já aderiram no mês passado ao Programa de Desligamento Voluntário de Empregados (PDV). Os demais aposentados (cerca de 700) vão se enquadrar no que a empresa chama de Programa Permanente de Incentivo à Aposentadoria (PIA).
Na prática, o PIA estabelece um prazo de saída para os aposentados, aos moldes do que já existe na Sanepar. No final do informativo, a Copel anuncia que, a partir de agora, o empregado que se aposentar pelo INSS, e não aderir ao PIA, será desligado sem justa causa. A política da empresa, portanto, é de não manter mais em seus quadros funcionários aposentados.
Entre as reclamações dos sindicatos que representam os trabalhadores da empresa, está o fato da maioria dos funcionários que serão dispensados não terem terminado o período de contribuição à Fundação Copel (previdência complementar). Sindicalistas alegam ainda que a empresa pode sofrer um ''apagão técnico'', já que o prazo de cerca de um ano para substituição dos aposentados não seria suficiente para treinar os novos funcionários em atividades de alta complexidade.

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