A Prefeitura de Londrina vai realizar um concurso público para a contratação de 978 funcionários em 48 diferentes funções. A maior parte está prevista para o setor de educação, com 662 vagas destinadas a professores da educação infantil e ensino fundamental. Ainda estão previstas 41 vagas para médicos em seis especialidades, 87 vagas para serviços de assistência social e pouco mais de 100 para operários, entre outras ocupações. O prefeito Barbosa Neto (PDT) fez questão de ressaltar que este é o maior concurso público a ser realizado em Londrina quanto ao número de vagas. As inscrições podem ser feitas até o dia 5 de maio no site da empresa www.consuplan.net, que venceu a licitação para organizar o concurso ao custo de R$ 200 mil. O valor da inscrição varia entre R$ 22 a R$ 24 para os cargos de nível médio e de R$ 38 a R$ 97 para os cargos de nível superior. O pagamento do boleto da inscrição pode ser feito até o dia 6 de maio, às 13 horas. Os cargos de nível fundamental estão isentos do pagamento da inscrição. A prova objetiva vai acontecer no dia 29 de maio. Os salários para os cargos de nível fundamental vão variar entre
R$ 976,00 a R$ 1.391,00; os de nível médio entre R$ 1.109,00 a
R$ 1.208,00, e os de nível superior entre R$ 1.919,00 a R$ 4.873,00. O secretário de Gestão Pública da Prefeitura, Marco Antonio Cito, disse que a contratação dos novos funcionários vai representar um acréscimo de R$ 4 milhões por mês na folha de pagamento.
Cito garantiu que a folha de pagamentos dos servidores irá comprometer cerca de 49% da arrecadação do Município e não vai ultrapassar o limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), que é de 51%. Atualmente, a Prefeitura de Londrina tem cerca de 7.500 funcionários.


● É um processo seletivo que tem por objetivo avaliar candidatos concorrentes
a um cargo efetivo de uma entidade governamental


● Em vigor desde 2000, tenta impor o controle dos gastos de estados e municípios, condicionando-os à capacidade de arrecadação de tributos desses entes políticos

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