Josoé de CarvalhoServidores esperam a votação da reforma: com o atraso, vão emboraOs quatro projetos que tratam da reforma administrativa da Prefeitura de Londrina foram aprovados ontem à tarde em primeira discussão, depois de quatro horas do início da sessão extraordinária na Câmara. A demora na votação ocorreu porque os vereadores suspenderam a sessão para debater outros dois projetos polêmicos do Executivo - o que trata do aumento do IPTU e outro que autoriza a prefeitura a dar ações da Sercomtel S.A como garantia de uma antecipação de R$ 80 milhões dos recursos da autarquia.
Servidores públicos municipais convocados pelo sindicato da categoria, o Sindiserv, lotaram as galerias da Câmara, mas, cansados de esperar, desistiram de aguardar pela discussão dos projetos da reforma e foram embora antes da votação.
Apesar da negociação de anteontem, que previa consenso em vários itens, principalmente os que alteram o Estatuto dos Servidores, a reforma administrativa foi aprovada com o texto inicial do Executivo. As emendas e substitutivos propostos pelos vereadores e pelo Sindiserv serão apreciadas somente na próxima segunda-feira, em segunda e última votação.
Os projetos aprovados ontem em primeira discussão prevêem a criação do Plano de Exoneração Voluntária (PEV). Com a implantação do PEV, a prefeitura pretende se adequar à Lei Camata, que prevê destinação de no máximo 60% das receitas do município com o pagamento de pessoal.
A redução de 3 das 12 secretarias municipais também foi aprovada. A Ametur, que também será extinta, deverá, porém, funcionar por 90 dias até que a prefeitura defina um projeto para o esporte.
Os vereadores aprovaram ainda a alteração da jornada de trabalho para sete horas. Atualmente, os servidores trabalham apenas seis. O Sindiserv não concorda com a ampliação da jornada, alegando que a conquista significa um direito adquirido.
O quarto projeto aprovado na reforma cria o prêmio pela qualidade no serviço público municipal. Com a instituição do prêmio, a prefeitura pretende estimular as boas idéias e a economia de gastos premiando os funcionários que apresentarem propostas práticas.

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