As mulheres ocupam um papel cada vez mais central na economia brasileira, como bem mostrou o boletim Mulher&Trabalho, divulgado na última quarta-feira pela Fundação Seade e pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). No mercado de trabalho na região metropolitana de São Paulo, elas representam 56,2% da mão de obra.
A inserção das mulheres com escolaridade superior também cresceu e já é maior que a dos homens. Segundo o estudo, o número de graduadas no mercado de trabalho passou de 12,9%, em 2000, para 17,1% em 2010. Se em 2000, a maior parte da População Economicamente Ativa (PEA), com nível superior, era composta por homens (51,3%), no ano passado ela passou a ter maioria feminina (53,6%).
Além do crescimento quantitativo, o boletim também observou que as mulheres mais escolarizadas estão diversificando sua participação na economia. A educação continua sendo o principal segmento a abrigar as trabalhadoras, com mais de 20%, mas a participação feminina cresceu no segmento de serviços especializados (advogadas, contadoras e engenheiras) e de saúde. Atualmente não é mais novidade a presença de mulheres em setores antes restrito aos homens: como na construção civil e nas linhas de produção industrial.
Pesquisas também demonstram que o papel da mulher como provedor da família também é maior. Na Capital paulista, por exemplo, o salário delas corresponde a 75,7% do salário deles. E, nesse caso, os índices podem ser repetidos no restante do País. O rendimento médio por hora trabalhada das mulheres passou de R$ 6,56 para R$ 6,72 e o dos homens, de R$ 8,22 para R$ 8,94.
Esse abismo entre os sexos, de difícil explicação na cultura pós-moderna em que estamos inseridos, parece intransponível. Resquício de uma sociedade paternalista, mas que precisa ser mudada. Na maioria das profissões as mulheres já demonstraram sua competência. Características feminimas - como o cuidado, o zêlo e a dedicação - já são valorizadas pelo mercado. Resta agora que sejam valorizadas com vantagens salariais.

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