A temporada de trainees continua aquecida. Diversas empresas nacionais mantêm inscrições abertas. Especialistas garantem ser esta uma boa forma de começar a carreira profissional. Há vagas em diversas regiões do país, e os formulários podem ser preenchidos na internet.
Gerdau - Na Gerdau, as inscrições no Programa Futuro Trainees 2007 terminam no próximo domingo, dia 24. Interessados devem se cadastrar no www.gerdau.com.br. Podem se inscrever pessoas graduadas há até dois anos. Estudantes que se formam em dezembro de 2006 também podem participar.
Serão oferecidas cerca de 140 vagas nas áreas de administração, ciências contábeis, relações internacionais, informática, direito, geologia, psicologia, além de todos os ramos da engenharia. Há oportunidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, Ceará, Paraná e Rio Grande do Sul.
A seleção compreende sete etapas: análise de currículos, provas on-line, testes de conhecimentos gerais, raciocínio lógico, inglês, dinâmicas vivências e painel de cases empresariais. Entrevistas individuais e avaliação de proficiência em inglês encerram o processo.
O ingresso dos aprovados ocorre em janeiro. Durante dois anos, os trainees recebem capacitação avançada, com cursos como liderança, flexibilidade intercultural, mudança, inovação e planejamento estratégico. No último semestre, atuam no Programa Junior Achievement como advisers, promovendo e apoiando o empreendedorismo em instituições de ensino médio. O objetivo é estimular o desenvolvimento de competências como responsabilidade social e construção de redes entre os trainees, e promover o desenvolvimento de comunidades onde a Gerdau está inserida.

Brastemp - As inscrições na Whirlpool S.A. - Unidade de Eletrodomésticos, fabricante das marcas Brastemp e Consul, terminam dia 25 de setembro. Os jovens recém-formados há até dois anos terão a oportunidade de concorrer a uma vaga para trabalhar durante 11 meses em nas unidades de São Paulo, Rio Claro, Manaus ou Joinville; La Tablada (Argentina); ou Santiago (Chile).
Para participar do processo seletivo é necessário ter conhecimentos de informática e fluência no inglês. Serão valorizados concorrentes com perfil de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe.
Por meio dos sites da Brastemp (www.brastemp.com.br) e da Consul (www.consul.com.br) também é possível que qualquer profissional cadastre seus dados e participe de outras oportunidades nas áreas de negócios da Whirlpool.

Votorantim - O Grupo Votorantim ainda não definiu o número de candidatos que serão contratados. No último processo seletivo foram 54. O programa é estruturado em 12 meses. Para participar, os interessados devem ter concluído a formação superior no período entre dezembro de 2004 e dezembro de 2006, e ter fluência no idioma inglês. A empresa ainda exige disponibilidade para mudar de residência, caso seja necessário.
As oportunidades são destinadas a profissionais graduados em administração, ciências contábeis, comércio exterior, economia, marketing, geologia, relações internacionais, psicologia, transportes e química, além de quinze especializações em engenharia. Os aprovados poderão atuar nos setores de Celulose e Papel, Agroindústria, Energia, Cimentos, Química e Metais. Não há informações a respeito da remuneração e dos benefícios oferecidos.
O processo seletivo será efetuado pelas Equipes de Desenvolvimento Humano do Grupo Votorantim, por meio de provas on-line e, posteriormente, etapas presenciais. As inscrições vão até 2 de outubro no www.votorantim.com.br.

Xerox - O primeiro programa de trainee da empresa abriu dez vagas, na área comercial. É necessário estar graduado há, no máximo, dois anos, preferencialmente em Tecnologia da Informação, ter dois anos de experiência profissional, bons conhecimentos em inglês e de informática. Inscrições podem ser feitas no e-mail [email protected] até 30 de setembro.

Vale - As inscrições para o ''Caça Talentos'' da Companhia Vale do Rio Doce estão abertas até 15 de outubro. São 60 vagas para trainee, no Pará, Maranhão, Minas Gerais e Espírito Santo. Do programa podem participar quem se formou há no máximo dois anos em Engenharia (qualquer habilitação) ou Geologia.
O processo seletivo começa em fevereiro do ano que vem. O resultado sai até agosto. Além de salário de R$ 3 mil, a CVRD oferece plano de saúde, seguro de vida e previdência privada. A empresa também dá auxílio-mudança, quando for o caso. Informações: www.cvrd.com.br.

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