O mundo hoje muda com uma rapidez tão grande que poucos conseguem acompanhar. Se o profissional quer que as coisas mudem pra ele também, deve começar a pensar em mudar algumas coisas em si mesmo. Tenho visto nas conversas e entrevistas com executivos que retorno financeiro, desafios constantes, realização, reconhecimento e chances de impulsionar a carreira são fatores motivacionais. Mas será que só isso basta?
Para começar, é preciso ter um objetivo e um propósito. Parece a mesma coisa? Mas não é! Um objetivo é algo mais concreto: dobrar o lucro, alcançar uma meta ‘‘x’’ de vendas por ano, lançar um novo produto, ou até fazer um curso. Ter um propósito é pensar mais além, de uma forma mais abrangente e profunda, é a motivação que alimenta um sonho, uma vontade, é a força que move o profissional em relação à sua carreira.
Todos os grandes inventores tiveram propósitos e objetivos. Thomas Edison tinha como objetivo criar algo que tivesse luminosidade, um material incandescente que transmitisse eletricidade. Seu propósito ia além de prover mais luz, pois neste caso poderia simplesmente acender mais velas. O que o diferenciou frente a tantas conquistas, o que significou sucesso? A sua motivação. Essa vontade de fazer mais, de ir além, essa força interna, que depende inteiramente de cada um de nós. Em outras palavras, é o motivo para a ação!
Compreender a motivação em nós mesmos é um desafio constante. Em primeiro lugar, vejo a motivação como a energia que nos faz funcionar. As pessoas que souberem se automotivar, gerarão resultados mais eficazes e assertivos e terão maior interesse em agregar valor ao serviço que prestam, destacando-se rumo ao sucesso. Esses são os profissionais que crescerão neste Novo Milênio.
Mas não confunda motivação com persistência. A motivação faz agir, a persistência faz continuar, apesar dos obstáculos. É o conjunto de uma série de características que leva um profissional ao sucesso. Essas duas características, aliadas ao dinamismo, comprometimento, habilidades e atitudes é que poderão fazer do profissional um vencedor.
Um provérbio chinês diz que ‘‘Um homem pode levar um cavalo até a água, mas não pode obrigá-lo a beber’’. Porque para fazê-lo beber, ele precisa estar motivado! Você é a solução: acredite em você e faça a diferença!
STEFI MAERKER é escritora e consultora especializada no recrutamento, seleção e treinamento de secretárias

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