A Schneider Electric, especialista mundial em produtos e serviços para distribuição elétrica, controle e automação, oferece oportunidade de trainee em todo o mundo para recém-formados. A empresa tem como objetivo atrair pessoas com potencial e talento, além de contribuir para a formação de novos profissionais que sejam criativos, dinâmicos e empreendedores, preparando-os para atender os desafios da profissão.
O Programa Marco Polo tem como objetivo oferecer aos candidatos recém-formados a oportunidade de desenvolvimento por meio de uma experiência internacional em um dos 130 países em que a Schneider Electric está presente. Os candidatos às vagas devem ter dois a três anos de experiência na área pretendida, considerando tempo de estágio, além de falar inglês fluentemente.
A seleção é realizada quando existem novas vagas, que são colocadas à disposição durante todo o ano no site www.schneider-electric.com.br. As inscrições para o programa devem ser feitas por cadastramento de currículo no link Recursos Humanos/Profissionais ou diretamente na divulgação da vaga. Caso o candidato esteja dentro do perfil adequado, a Schneider Electric entra em contato para início do processo seletivo.
O funcionário é treinado pela Schneider Electric no Brasil por aproximadamente dois meses e, depois desta etapa, segue para o país para onde foi designado por um período de um a dois anos. Após o retorno, o selecionado pode aplicar o que aprendeu na área para a qual foi contratado na empresa. O intuito da companhia é fazer com que o profissional retorne à unidade brasileira com conhecimento de tecnologias e metodologias avançadas, com a missão de empregar aqui a experiência adquirida.


Serviço:

- Mais informações no site: www.schneider-electric.com.br

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