Ao ler um jornal ou assistir um noticiário na televisão, estamos lendo e vendo notícias sobre uma provável guerra entre os Estados Unidos e o Iraque; sobre desencontros de pensamentos de líderes e liderança para saber quem manda mais ou menos.
Façamos uma reflexão sobre o que é ser líder e ter liderança e como ''líderes'' mundiais como George W. Bush, Colin Powell, Saddam Hussein, Hugo Chávez, Ariel Sharon, Yasser Arafat, Tony Blair, Osama Bin Laden, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, entre outros, se encaixam no perfil. Além dos ''líderes'' nacionais como Luis Inácio Lula da Silva, Fernando Henrique Cardoso, José Dirceu, líderes de partidos políticos, entre outros.
Liderança é a realização de metas por meio de direção de colaboradores. Uma pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder.
Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações. Liderança é tida como uma habilidade que pode ser desenvolvida a partir das aptidões. Portanto, a liderança não é apenas um atributo inato, mas uma qualidade que qualquer pessoa pode desenvolver, desde que tenha motivação. Desse modo, o estudo das habilidades torna a liderança uma competência acessível por meio de educação, treinamento e experiência.
Um grande líder, quando desenvolve os negócios, desloca bens, interesses, dá trabalho a centenas de pessoas, estimula a sociedade, a vitaliza, impõe uma dialética que dá impulso de progresso. É, sem dúvida, um estimulador do progresso, é um estimulador de super-homens. É o estrategista econômico dos meios para atingir o escopo, não faz parte da média normal dos seres humanos, é um ser diferente, um superior. Líder se nasce, mas também se torna.
Na sociedade humana se falta um líder desencadeia-se a guerra civil. O líder é exatamente aquele que através da inteligência sabe garantir a função de todos. Não é alguém que sufoca, que inquire, que destrói, mas é aquele que sabe servir, que sabe fazer funcionar, que sabe construir a harmonia das relações entre todos para que exista um nível máximo de produção de valores e de coisas.
Um verdadeiro líder reconhece um outro líder no modo pelo qual este último sabe servir e obedecer mais do que todos quando entra no território de um outro.
Após este conceito de líder cabe-nos questionar e refletir se os ''líderes'' citados, ou outros não citados que conhecemos, são realmente líderes ou gostam do poder e de ter o prazer de mandar? Pensemos sobre isso e guardemos para nós esta difícil resposta.
ADEMIR TENERELI é técnico em contabilidade e graduado em Administração de Empresas, mestrando em Ciências Sociais (IEPE/Faficop) e professor de Matemática Escola Estadual do Paraná

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