Curitiba - O trabalho temporário gera cerca de 1 milhão de vagas em todo o País a cada ano e essa mão-de-obra é utilizada pelas empresas para ajustar o quadro de funcionários à sazonalidade. De acordo com informações da Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário) o Paraná responde por 7,51% deste total e fica atrás apenas de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro. As datas que mais geram vagas são Natal, Dia das Mães e Páscoa. Mas há outros momentos que também são responsáveis pela geração de empregos como as férias de julho e de final de ano em empresas de lazer e turismo como hotéis, clubes e parques e o Dia das Crianças.
Para a Páscoa, a indústria começa a contratar a partir de setembro e o comércio no final de fevereiro. Essa data deve gerar 4.200 vagas no Paraná. No Natal, a contratação da indústria é realizada de agosto a outubro e do comércio de outubro a novembro. Segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), no ano passado foram geradas 18 mil vagas temporárias no Natal, somando comércio e indústria.
Em abril, o varejo começa a contratar para o Dia das Mães. Já em maio e novembro, o setor de lazer e turismo contrata para atender a demanda das férias escolares. Em junho, a indústria de brinquedos começa a reforçar quadros para atender a demanda do Dia das Crianças.
O presidente da Asserttem, Vander Morales, disse que a temporada de verão também é uma boa oportunidade de conseguir uma vaga no Litoral. Segundo ele, neste segmento a maior parte dos empregos são informais para trabalhar em quiosques ou mesmo como autônomo. Quem registra o funcionário nesta época são as grandes redes varejistas, parques e clubes.
Ele alerta que os candidatos devem procurar empresas de trabalho temporário credenciadas pelo Ministério do Trabalho. Outro canal para obter a vaga é direto com as empresas. Muitas delas anunciam na seção de classificados dos jornais.
Morales disse que a pessoa que busca a vaga nunca deve pagar nada para participar de processos de seleção, por exames médicos e treinamento. Caso isso aconteça, o candidato deve denunciar para a Superintendência Regional do Trabalho ou ao Ministério Público do Trabalho.
O vendedor Normando Stengler aproveitou um outro momento do ano para conseguir um trabalho temporário que o levou a ser efetivado. Ele entrou em janeiro na Livrarias Curitiba para o período de volta às aulas. A ideia inicial era que ele ficasse na empresa até o carnaval. Stengler acredita que o principal motivo que levou à contratação foi o conhecimento que ele tinha em música, já que ele atua no setor de áudio e vídeo. ''Procuro sempre atender bem os clientes'', disse. Mas, ele acredita que mesmo a pessoa que fica apenas como temporário adquire experiência para empregos futuros.

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