A re­co­men­da­ção é que as em­pre­sas e ins­ti­tui­ções não de­mi­tam, por­que se ­elas vi­sam com is­to pro­te­ger-se de ­mais trans­tor­nos an­te a cri­se fi­nan­cei­ra, ge­ram uma cri­se in­di­vi­dual pa­ra o tra­ba­lha­dor que per­de o em­pre­go e dei­xa na mes­ma con­di­ção tam­bém sua fa­mí­lia. En­tão, um cli­ma de preo­cu­pa­ção se ins­ta­la no nú­cleo fa­mi­liar e em cer­tos ca­sos até de de­ses­pe­ro. O qua­dro de pes­soal não é o pon­to su­ga­dor dos lu­cros, mas es­se con­cei­to é im­pe­ran­te e por is­so o pri­mei­ro a ser tan­gi­do quan­do as coi­sas não vão bem nu­ma em­pre­sa.
  Os pro­ble­mas po­dem ser ou­tros, co­mo mau ge­ren­cia­men­to em cer­tos se­to­res, mas tem si­do ­mais fá­cil des­pe­dir gen­te do que cor­ri­gir es­ses pon­tos de com­ple­xi­da­de. Mas se a rea­li­da­de é que um em­pre­ga­do nun­ca es­tá se­gu­ro, por­que no ge­ral ­quem em­pre­ga não he­si­ta em de­mi­tir a qual­quer tem­po, tam­bém o tra­ba­lha­dor pre­ci­sa mu­ni­ciar-se de al­guns me­ca­nis­mos de am­pa­ro – que não se­ja ape­nas ­apoiar-se na re­cor­rên­cia à Jus­ti­ça tra­ba­lhis­ta ou ao se­gu­ro-de­sem­pre­go.
  Psi­có­lo­gas ou­vi­das por es­te Jor­nal de­cla­ram que a re­ci­cla­gem é uma ar­ma con­tra o de­sem­pre­go. Is­to sig­ni­fi­ca, pe­las ­suas pa­la­vras, que se­rá ne­ces­sá­rio atua­li­zar-se e des­per­tar ou­tras ca­pa­ci­da­des ine­ren­tes em ca­da pes­soa. As coi­sas nem sem­pre são fá­ceis, mas é cer­to que as pos­si­bi­li­da­des in­di­vi­duais pre­ci­sam ser am­plia­das, que as­sim as chan­ces são maio­res. Des­ne­ces­sá­rio re­pe­tir que, mes­mo es­tan­do ga­ran­ti­do em um em­pre­go, é pre­ci­so atua­li­zar-se em coi­sas di­ver­sas e ir exer­ci­tan­do a ar­te de ‘‘to­car vá­rios ­instru-mentos’’. Co­mo o es­tu­do de lín­guas, o aper­fei­çoa­men­to em in­for­má­ti­ca e ou­tros afa­ze­res, por­que ­tais apren­di­za­dos – pa­ra aque­les que já não os pos­suem – ser­vem à cau­sa de um even­tual no­vo em­pre­go e mes­mo pa­ra o con­su­mo in­di­vi­dual. Fa­lar tam­bém o in­glês – que é lin­gua­gem uni­ver­sal – é co­mo uma pes­soa con­ver­ter-se em ­duas. Cer­tas fun­ções ope­ra­cio­nais, que não exi­gem gran­de qua­li­fi­ca­ção, pos­si­bi­li­tam ­mais fa­ci­li­da­de de va­ga, e nun­ca é de­mais apren­der al­gu­mas ­mais, que são ne­ces­sá­rias até no dia-a-dia das pes­soas.
  Cer­to é que pro­fis­sio­nais que se atua­li­zam na­qui­lo que fa­zem e bus­cam sem­pre aper­fei­çoar-se en­con­tram em­pre­go ­mais fa­cil­men­te que os aco­mo­da­dos. E ­quem se lan­ça num ne­gó­cio pró­prio, prin­ci­pal­men­te o que exe­cu­ta ser­vi­ços pa­ra ter­cei­ros, de­ve ser com­pe­ten­te e ho­nes­to no que faz, man­ter fi­cha lim­pa e não co­brar pre­ço abu­si­vo, por­que abu­sos afu­gen­tam a fre­gue­sia, e es­ta não re­tor­na.

mockup