A consultora de RH Gláucia Santos defende que, se o profissional já não estava satisfeito com a atividade que desenvolvia ou com a área de atuação, a demissão pode ser ''um bom momento para repensar sua carreira e ver se isso é realmente o que ele deseja.''
É importante pensar que a demissão é um começar do zero, seja em uma nova carreira ou em um novo emprego. Investir na formação e procurar atualização em cursos de especialização melhora a empregabilidade.
Aceitar a primeira proposta de emprego que aparecer não é a opção mais adequada, caso você tenha condições financeiras de aguardar uma outra proposta.
''Se pensarmos em um profissional que teve uma carreira ascendente até então, aceitar uma proposta para um cargo que exige menos dele profissionalmente será avaliado em oportunidades futuras. O ideal é buscar algo realmente satisfatório, que contribua para sua carreira.'' (C.S.)

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