Tão importante quanto ter um bom currículo e estar bem preparado para a entrevista de emprego, é saber onde estão as oportunidades. Segundo a psicóloga e consultora de RH, Luciana Siqueira, de 70% a 80% das vagas não são anunciadas e, para chegar até elas, é importante ter um bom network.
''Network nada mais é do que uma rede de relacionamentos. Uma ferramenta que hoje é muito utilizada para integração de pessoas de várias áreas, para fazer novas amizades, novas parcerias para negócios e também para oportunidades de emprego. É só saber utilizar'', diz Luciana.
Antigamente já se recorria ao grupo de amigos, mas hoje esses contatos estão mais organizados. São incluídos nessa rede não só as pessoas mais próximas, mas todos os conhecidos, nas mais diversas oportunidades.
''O ideal é você cultivar relacionamentos, por mais que aquela pessoa não tenha um cargo específico, ela conhece alguém que conhece alguém que poderá lembrar de você. Pode até criar laços de amizade e também uma oportunidade de emprego'', diz Luciana.
Qualquer ocasião é boa para fazer network. Uma festa, uma viagem, uma sala de aeroporto, no bate papo informal com os amigos, em um curso ou em um jantar. A dica de Luciana é procurar promover conversas naturalmente.
''Iniciar uma conversa não é muito fácil para a maioria das pessoas, então você vai precisar vencer um pouco a timidez, procurar ler, se inteirar para ter assunto, conversar com aquela outra pessoa e no final da conversa você entrega o seu cartão de contato.''
O mais importante nessa rede é se fazer conhecer sem ser arrogante e tendo bom senso. ''Não recomendo que fique insistindo. Tem gente que fica apavorada, querendo que o outro o indique, leve o currículo. Ao invés de aproximar, você afasta as pessoas, torna-se um chato. Você tem de ir aos poucos e conseguir ser lembrado de forma positiva, que é o objetivo do network. Se você percebeu que aquela pessoa não estabeleceu um vínculo com você, não adianta ficar insistindo. O vínculo tem de ser natural'', alerta a psicóloga.
Para ter um bom network é fundamental não só fazer os contatos como saber organizá-los. Luciana recomenda deixar os cartões sempre guardados em um único lugar, fazer uma lista e classificar quem você conheceu e onde.
''Outra dica é anotar um dado importante da conversa que tiveram, porque quando precisar ligar ou quando tiver oportunidade de falar com essa pessoa, você tem algo para relembrar e continuar a conversa.''
Na recolocação profissional o network ajuda a encontrar novas oportunidades e de forma mais rápida. Como muitas vagas não são divulgadas, a indicação é fundamental. É preciso salientar que essa indicação não é no sentido pejorativo. A pessoa indicada precisa passar por todo o processo de seleção, o network faz apenas uma ponte entre o candidato e a vaga.
Walternei Furlan é gerente de Recursos Humanos e usa o network não só quando tem que contratar novos funcionários como para si próprio. ''Trabalhei por 20 anos em um empresa e sempre aproveitei as oportunidades para cultivar relacionamentos, fazer contatos. Não me limitei a conhecer apenas as pessoas do meu setor, procurava conhecer todos os funcionários. Esse é o network interno.''
''No network externo, mantinha contato com outras empresas, aproveitava para fazer contato em cursos, reuniões, com professores e colegas da pós-graduação. Em janeiro de 2007, quando saí da empresa, acionei a minha network e em março já estava trabalhando novamente'', conta.
Ele diz que mantém uma lista com nome, endereço, celular e e-mail dos seus contatos, sempre atualizada. ''Quando preciso de novos funcionários, também recorro à minha network. Se não resolver, aí sim partimos para agências, sites de recolocação e anúncios.''
Ele conta que há algum tempo precisou de um novo funcionário para a área contábil e um amigo professor indicou um candidato. ''Deu certo, ele está trabalhando conosco e é muito competente.''

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