MERCADO DE TRABALHO - Portas fechadas para os superqualificados
PUBLICAÇÃO
quarta-feira, 15 de dezembro de 2010
Paula Costa Bonini<BR>Reportagem Local 
Após concluir a graduação, muitas pessoas optam por dar continuidade aos estudos O objetivo é obter qualificação para ficar em vantagem na disputa por vaga no concorrido mercado de trabalho No entanto, a superqualificação, ao invés de ajudar, pode ser um empecilho Os candidatos que apresentam um currículo muito ''recheado'' podem ficar de fora no momento da seleção justamente por força da coleção de títulos que possuem
''Um dos problemas da superqualificação é a expectativa que a empresa passa a ter da pessoa A ideia que se tem é a de que na primeira oportunidade ela abrirá mão da vaga para a qual foi selecionada'', afirma a psicóloga Caroline Tofanelo de Moraes, especialista em Gestão de Recursos Humanos (RH) Segundo ela, o candidato bem qualificado, antes de concorrer a uma vaga, deve analisar as condições da função, fazendo uma comparação com seus reais interesses
Nesta entrevista, Caroline discute até que ponto a superqualificação pode atrapalhar os planos do candidato e dá dicas sobre a melhor forma de planejar a carreira profissional
Até que ponto a superqualificação pode ser um empecilho no momento de conseguir uma vaga no mercado de trabalho?
A superqualificação pode não ser um empecilho no caso de candidatos que estão dispostos a recomeçar de um posto inferior aos já ocupados por ele O grande problema de um currículo muito ''recheado'' é a expectativa que as empresas passam a ter desta pessoa, pois a ideia que se faz é a de que, na primeira oportunidade de obter um cargo melhor, ela certamente abrirá mão da vaga para a qual foi selecionada
Outro receio dos empregadores é o de que o candidato tenha dificuldades em adaptar-se às funções que lhe serão passadas, por ser capaz de responder além do que está sendo exigido Isso pode gerar conflito com os superiores e insatisfação do funcionário por não aceitar subordinar-se a alguém do mesmo nível ou até mesmo com menos qualificação do que ele
Como o candidato deve agir se a exigência mínima para a vaga é menor do que as qualificações que ele possui?
Antes de sair se candidatando às mais diversas vagas que encontrar, o candidato bem qualificado deve analisar as condições da função oferecida, o horário de trabalho, a remuneração e fazer uma comparação com seus reais interesses e suas características pessoais É preciso também ter claro para si que o salário poderá ficar aquém de suas expectativas
A pessoa que se qualifica com mestrado e doutorado, por exemplo, acaba tendo um campo de atuação restrito?
No caso de mestres e doutores, a situação é um pouco diferente, pois esta qualificação não aparece como diferencial e não desperta tanto interesse em muitas empresas Para estes candidatos, além da grande possibilidade de dar aulas, existe a chance de atuar em organizações que tenham interesse em desenvolvimento de pesquisas e que venham de encontro com sua especialidade
Qual a melhor forma de planejar a carreira profissional?
Conhecer seus interesses pessoais, descobrir suas características e aptidões são fatores primordiais antes de começar a planejar a carreira Nem sempre aquilo que sabemos fazer nos levará aos caminhos que desejamos, podendo trazer consequências não esperadas É preciso considerar que passamos a maior parte do dia em nosso ambiente de trabalho Além do autoconhecimento, é importante estudar o que o mercado está dizendo sobre sua área de atuação ou sobre o setor em que vai se especializar As respostas podem surpreender e outras oportunidades podem aparecer
Qual a melhor opção para a pessoa que deseja se qualificar: investir em pós-graduação ou em cursos mais práticos, como os profissionalizantes?
A escolha da forma de especialização está muito ligada ao tipo de cargo que se deseja ocupar Não há uma opção melhor ou pior, mas sim aquela que mais se encaixa às necessidades exigidas pelo mercado As opções são muitas, é preciso avaliar cada uma e tomar sua decisão


