A temporada de programas de trainees já está aberta na maioria das empresas do País. Para os jovens profissionais, esta é a época de apostar na oportunidade de seguir carreira em grandes empresas, com boas perspectivas de alcançar uma posição de destaque em curto ou médio prazo.
  No programa de trainee, o profissional desempenha suas funções dentro de um sistema planejado de treinamento, com acompanhamento constante de gestores da empresa, visando prepará-lo para desempenhar uma função estratégica no futuro. Em geral, os programas têm duração de seis meses a dois anos e terminam com a promoção dos profissionais mais destacados para cargos de liderança.
  ‘‘O trainee tem uma oportunidade muito maior do que um estagiário, pois ele será treinado pela empresa para assumir um cargo de responsabilidade. Ele também já terá definida a sua atuação dentro da área que escolheu e poderá conhecer e definir qual cargo se encaixa melhor para ele’’, explica a consultora de Recursos Humanos Camila Mariano, gerente dos Serviços de Apoio à Carreira da Catho Online. Segundo a Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online, o salário de um trainee varia de acordo com a empresa e o cargo, podendo chegar até R$ 4.500,00. O estudo identificou como média salarial geral o valor de R$ 1.756,00.
  A profissão mais valorizada está na área industrial e de operações, que tem salário médio de R$ 2.275,44, seguido de engenharia com média de R$ 2.185,50. O último lugar no ranking de 13 profissões está com a área de Administração, com salário médio de
R$ 1.284,00.
  Alcançar uma vaga num programa de trainee é uma conquista importante para o jovem profissional, que deve estar no final do curso universitário ou ter até dois anos de formado (a idade dos candidatos varia entre 22 e 26 anos, em geral). O processo seletivo é extenso e inclui provas de conhecimentos gerais e específicos, dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores da empresa na fase final.
  A capacidade empreendedora, a habilidade de trabalhar em equipe, a facilidade na comunicação com seus pares, a apresentação pessoal e a disposição ao aprendizado constante são características determinantes para o jovem que quer ingressar num programa de trainee. Ter bons conhecimentos de outros idiomas, especialmente inglês e espanhol, também é fundamental. Quanto mais conhecimentos anexados ao currículo, maior a chance de ser selecionado.
  Mas não são apenas os jovens profissionais que saem ganhando nesse processo. ‘‘O programa de trainee é importante para a empresa descobrir talentos, pessoas que vêm de fora e acabam sendo moldadas de acordo com as suas necessidades’’, acrescenta Camila Mariano.

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