Sempre fui microempresário, classe que gera 80% dos empregos no Brasil. Em minhas férias, costumo ir aos EUA. É inevitável não surgir as comparações. Um exemplo: um brasileiro que trabalha em uma pizzaria norte-americana ganha US$ 5,50 por hora. Se o empregado não quiser trabalhar em um determinado dia, basta enviar outra pessoa no lugar.
Mas, como o empregador calcularia o 13º salário, por aqueles lados? Nos EUA, o empresariado não é obrigado a pagar o 13º salário. Se o empregado se esforçou o ano todo, pode receber uma gratificação. Com relação às férias, existe apenas uma semana, ao ano.
Lá, processos trabalhistas não existem. Trabalhou, recebeu e acabou. Diante de tais fatos, começo a entender porque se gera tanto emprego nos EUA. Aqui todo empresário tem medo de contratar ou acaba fechando as portas por conta de tantos processos sem fundamentos.
Se fosse ministro do Trabalho, sem sombra de dúvidas, copiaria toda legislação trabalhista norte-americana. Ou seja, seria extremamente liberal.

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