Tenho observado nos últimos anos que Londrina vem perdendo muito com o afastamento repentino de muitas famílias e empresas da vida da cidade. Famílias que tiveram participação ativa na história do município, bem como empresas que em um passado recente sempre participaram dos principais acontecimentos - trabalhando e dando suporte a muitas ações na busca do desenvolvimento local.
Em certa ocasião, participei de um importante evento internacional de cidades e ali ouvi um norte-americano expor a palestra "A importância das empresas locais no desenvolvimento das cidades".

Para o palestrante, e compartilho do seu pensamento, tanto as empresas quanto as famílias de uma determinada localidade são as principais responsáveis pelo desenvolvimento do ambiente dessa localidade; são elas que contribuem para manter o sentimento de pertencimento das pessoas onde residem. Em outras palavras, favorecem para que os cidadãos sintam-se responsáveis por tudo o que pode acontecer de bom ou de ruim na cidade onde moram.

Daí a importância dos atuais líderes, familiares ou gestores das empresas cuidarem para que os seus sucessores (familiares ou profissionais) se ocupem de levar adiante a missão de participar ativamente dos acontecimentos e movimentos das entidades - sejam elas de que espécie for. É urgente dar continuidade, zelar e contribuir para os avanços tão necessários em nossa cidade. Não podemos lavar as mãos e deixar que as coisas aconteçam ao acaso, pois não foi dessa forma que chegamos à cidade que hoje temos. É preciso garantir que o progresso continue a alimentar os sonhos de nossos filhos e netos.

A cidade atingiu um nível excelente de qualidade de vida, contando com uma boa infraestrutura e uma excelente rede de serviços. Agora é necessário preservar as conquistas e trabalhar para que as novas tecnologias sejam bem aplicadas aqui, garantindo novos avanços na economia e no campo social.

Sempre será imprescindível contar com pessoas para sugerir, cobrar e apoiar as iniciativas que visam melhorar a vida de todos, olhando sempre para frente e com inteligência, desprendimento e amor à cidade. E esse trabalho tem que ser feito por gente que realmente mantém laços fortes com a história local e consciente de seu papel no passado, presente e futuro da cidade.

Não podemos correr o risco de ver todo o trabalho construído ao longo de décadas ser destruído. Temos que trabalhar para esses afastamentos repentinos do convívio da cidade não continuarem a acontecer. É importante que os líderes atuais, familiares ou empresariais, cuidem para que os sucessores se engajem nesse trabalho e levem adiante a missão tão bem desempenhada até os dias de hoje pelas empresas e famílias londrinenses.

Isso pode parecer uma coisa de cidade pequena, mas não é. Essa preocupação existe nas pequenas, médias e grandes cidades. Quando olhamos para países como os Estados Unidos, por exemplo, vemos a forte marca deixada por empresas e famílias em muitas cidades, desde as muito pequenas até os grandes centros. Nós também temos em Londrina e região muitos exemplos de famílias e empresas que o tempo não cortou a forte ligação com a cidade, mas é preciso impedir que essa onda de afastamento avance.

Faz-se necessário contar com um número cada vez maior de famílias e empresas no trabalho de valorização e fortalecimento da cidade, pois só assim poderemos construir um lugar cada vez mais desejado por todos e uma terra de grandes oportunidades. Não podemos trocar a nossa identidade, que sempre esteve ligada ao desenvolvimento da nossa terra, por uma identidade puramente empresarial focada nos interesses próprios. Isso, com certeza, seria um tiro no pé.

ARY SUDAN, empresário

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