Curitiba - Os jovens estão preparados tecnicamente para o mercado de trabalho, mas deixam a desejar em competências pessoais. É o que identificou acompanhamento feito pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) junto às empresas que absorveram estagiários indicados pela casa.
''Relacionamento, etiqueta corporativa e visão empresarial foram os quesitos apontados como pouco ou nada desenvolvidos entre os estudantes ou recém-formados'', comenta Armando Moreira Filho, coordenador da Expotalentos, feira de estágios e profissões que começa amanhã e vai até 6 de novembro, no Centro de Exposições do Cietep, na Capital, com objetivo de reduzir a distância entre os futuros profissionais e os desejos do meio empresarial.
O headhunter Robert Wong cita uma expressão muito comum no meio corporativo: ''Você é normalmente contratado por suas competências técnicas e demitido por suas incompetências pessoais.'' Com esta frase, o especialista questiona que embora a empresa invista em um funcionário para ele dar resultados, a forma como este resultado aparecerá também conta.
''O jovem precisa demonstrar competência, força e atitude. É importante ter coleguismo, humildade, ser receptivo e generoso. Maledicências, fofocas, preguiça e egoísmo colocam qualquer um na rua'', esclarece.
Wong, um dos 200 mais destacados headhunters do mundo, segundo a revista The Economist, é um dos palestrantes da ExpoTalentos e vai abordar com os jovens como é importante o autoconhecimento para conquistar o sucesso na carreira profissional.
Segundo ele, 45% das pessoas que se formam não exercem a profissão para a qual estudaram. Isso acontece porque os jovens escolhem profissões que não são significativas para eles, mas porque estão na moda ou porque são impostas pela família ou ainda por falta de opção. O resultado é a frustração.
''Muitas vezes o primeiro curso ou primeiro emprego está longe de ser a ocupação dos sonhos. Visto isso, deve-se abandonar o emprego, o curso, assim que perceber que não é sua vocação. Tem que partir para aquilo que se acredita, deixar de lado o comodismo, a insegurança e o medo'', diz, completando que este autoconhecimento gera autoconfiança, um fator muito positivo na conquista de um emprego.
Se a teoria sem prática é inócua e prática sem teoria não tem base, Wong diz que a combinação entre elas torna-se a receita do profissional ideal. O estágio é o ponto de partida para este caminho. O cotidiano é fundamental para que as capacidades surjam e aprimorem-se.
Serviço:
ExpoTalentos 2008
De 4 a 6 de novembro
Inscrições gratuitas pelo www.ielpr.org.br/expotalentos
Serão apresentadas 60 palestras, 40 cases, seminários e workshops

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