Maturidade para tomar decisões de maneira rápida, bom relacionamento interpessoal, facilidade em trabalhar em equipe, pró-atividade (agir com iniciativa e criatividade). Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, esses são alguns diferenciais que aumentam as chances de se conseguir um emprego ou uma promoção. Mas como desenvolver tantas qualidades?
A resposta pode estar em um intercâmbio cultural. Muito mais do que domínio de outra língua, ter morado em um país estrangeiro é algo que os profissionais de recursos humanos valorizam por se tratar de um período de amadurecimento intensivo.
''Em uma disputa entre duas pessoas com a mesma formação e experiência, o intercâmbio pode ser determinante'', avalia o consultor empresarial Wellington Moreira.
Moreira afirma que, para o jovem que deseja ingressar no mercado, o intercâmbio traz a maturidade necessária inclusive para enfrentar situações fora do eixo de controle, além de acrescentar uma boa carga de conhecimentos gerais e torná-lo mais aberto a aprender coisas novas.
Mesmo para quem já está com uma carreira profissional em andamento, o consultor considera que o intercâmbio pode ser importante, desde que aliado a algum tipo de aprendizado, especialmente o acadêmico.
''Um profissional que faz um curso nos Estados Unidos pode acrescentar um ganho extraordinário à sua carreira, por exemplo. Agora, só ir para trabalhar não acrescenta nada'', alerta.
Passar alguns anos longe da própria área de atuação, entretanto, pode significar uma lacuna irreversível na carreira. ''Quando voltar, ele não vai querer colocar no currículo que foi jardineiro ou pintor de pontes no exterior. Além disso, esse período longe de seu país e de sua profissão vai fazer com que ele encontre grandes dificuldades para se reinserir no mercado'', explica.
Ou seja, o profissional até pode viajar para o exterior a trabalho, mas é importante que ele inclua também pelo menos um curso em suas metas. ''Vá para fora, mas saiba o que quer encontrar. A maioria vai só atrás de dinheiro, e acaba emperrando todo o desenvolvimento de suas carreiras. Isso não compensa'', avisa Moreira. Para ele, não existe uma área ou uma profissão à qual o intercâmbio seja mais recomendado.
O consultor lembra ainda que o intercâmbio cultural não precisa ser feito exclusivamente em países estrangeiros. Viajar para outras regiões brasileiras também pode acrescentar muito ao profissional, já que possibilita conhecer novas realidades de trabalho, das quais é possível extrair idéias valiosas.
''O importante é observar sempre, procurar ver como é a realidade da profissão, e, mesmo que não seja possível atuar na área durante esse período, trazer novos conhecimentos.''

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