Até 10 de maio, recém-formados de Administração, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia e Marketing (entre junho de 2004 e junho de 2007) podem se candidatar para o Programa de Trainee da C&A, no www.cea.com.br. Serão selecionados 23 novos talentos, que receberão salário inicial de R$ 3,5 mil.
O treinamento de 15 meses é composto por três módulos básicos: operação de loja, desenvolvimento de produto (que ocorre no Escritório Central da C&A) e especialização em varejo. Após o processo, o trainee assume o cargo de gerência e passa ser o responsável por uma unidade da C&A. O índice de efetivação depois do programa é de cerca de 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da empresa passaram pelo programa.
A C&A também arca com as despesas dos candidatos que estão fora do seu estado de origem durante o programa, além de fornecer passagens aéreas a cada três semanas para os trainees voltarem para casa no fim de semana.
A seleção é composta por várias etapas, entre elas, a participação em um jogo virtual, um simulador de condução de um negócio, que utiliza tecnologia de ponta. O candidato também faz uma prova de inglês, de raciocínio lógico e testes comportamentais, dinâmicas de grupo, além de entrevistas com diretores da empresa. A contratação dos aprovados será em agosto.
Entre os requisitos exigidos dos candidatos estão ter visão comercial; perfil desafiador e empreendedor, gostar de mudança e de assumir riscos e habilidade para se relacionar com pessoas.

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