O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) realiza concurso público para o preenchimento de 1,4 mil vagas de técnico do seguro social (nível médio) e 600 de analista do seguro social (nível superior). As inscrições começam dia 10 de janeiro e vão até 12 de fevereiro. Para participar, é necessário pagar taxa de R$ 47,00 ou de R$ 56,00, dependendo da função. As provas serão realizadas em março.
As contratações serão feitas ao longo do primeiro semestre de 2008 e os servidores designados para os locais com maior demanda de atendimento e maior carência de pessoal. A organização do concurso ficará a cargo do Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), cuja página na internet é www.cespe.unb.br.
O ministro da Previdência Social, Luiz Marinho, destacou o fato do INSS organizar o concurso em tempo recorde, já que o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorizou a abertura das vagas no início de novembro.
Segundo Marinho, a contratação de servidores tem como objetivo melhorar o atendimento dos segurados. A previsão é a de suprir a carência de servidores até 2010 com a contratação de mais oito mil servidores de nível médio e superior.
O analista previdenciário tem salário inicial de R$ 2.243,78, incluída a gratificação de desempenho, e é encarregado da análise e concessão de pedidos de benefícios. Já o técnico previdenciário, com remuneração de R$ 1.989,87, incluída a gratificação, é responsável pelo atendimento aos segurados e também tem funções administrativas.
Os novos servidores irão substituir servidores que faleceram, aposentaram-se ou mudaram de carreira. Somente este ano, 7.696 servidores do INSS passarão a ter direito de se aposentar. Até 2010 serão outros 2.438. Ao mesmo tempo, o INSS vem abrindo novas unidades de atendimento porque a demanda de segurados tem crescido.
A contratação de pessoal é parte das medidas que estão sendo implementadas pelo ministro da Previdência Social, Luiz Marinho, e pelo presidente do INSS, Marco Antonio de Oliveira, para melhorar o atendimento aos segurados. A previsão é a de que até 2010 sejam contratados oito mil servidores de diversas áreas para suprir vagas abertas com a aposentadoria e saída de servidores.
Em Londrina, funcionários da instituição comemoram a novidade. João José Jardins, 54 anos - 22 deles trabalhando no INSS -, por exemplo, acha que o concurso público chegou num momento importante. ''Precisamos de mais servidores para atender melhor o público.'' No Paraná, serão contratados 19 funcionários que tenham nível superior completo. Já as vagas de nível médio chegam a 76.

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