Neste final de ano, a Fnac Brasil abre 225 vagas de trabalho temporário, em suas lojas no Brasil, divididas da seguinte forma: São Paulo - 90 vagas, Campinas - 50, Rio de Janeiro - 40, Brasília - 25 e Curitiba - 20 vagas.
Segundo Elizabeth Cerqueira Leonetti, diretora de Recursos Humanos da empresa, durante o período de vínculo temporário a Fnac avalia o profissional para possível aproveitamento, uma vez que dispõe de vagas efetivas e aproveita o período para avaliar os temporários. ''Portanto, existem oportunidades para efetivação, uma vez que a empresa está em processo de expansão'', diz.
O processo seletivo obedece às seguintes etapas: 1 - Inscrição dos candidatos via site das empresas parceiras, 2 - Realização de testes presenciais ou virtuais para aqueles que estejam no perfil solicitado, 3 - Participação em dinâmica coletiva, 4 - Entrevista individual com RH Loja e 5 - Entrevista individual com Requisitante.
Os cargos disponíveis e pré-requisitos são os seguintes: Vendedor especial (áreas de TV, som, foto, livros, música, informática e telefonia) - Segundo grau, experiência em vendas e conhecimento na área. Auxiliar de loja - Segundo grau, experiência em Atendimento ao Cliente e apoio a vendas. Operador de caixa - Segundo grau, experiência como caixa de no mínimo 1 ano. Empacotador - Segundo grau.
A Fnac promove treinamento 'in loco' com duração média de 15 dias, incluindo as seguintes etapas: Integração - Institucional Fnac; Formação para Técnicas de Vendas; Formação Técnica de produtos Específicos; e Apadrinhamento das atividades por Vendedores Especializados.
Os candidatos interessados podem obter mais informações e enviar currículos através dos sites das empresas parceiras: www.manpower.com.br ou www.mprh.com.br.

mockup