Fazer acontecer
Dirce Conte
Já não é mais suficiente fazer bem-feito. Os esforços têm que ser muito superiores, individuais e grupais, para sobreviver, superar obstáculos, expandir limites e possibilidades, sobrepor-se à concorrência, para aprender de uma forma mais veloz e efetiva, cultivar os valores mais nobres, para fortalecer a marca, aplicar o talento de forma produtiva e prazerosa e fazer acontecer uma nova gestão, que coordene todos estes esforços.
Este é o desafio do 6º Congresso Paranaense de Recursos Humanos (em Curitiba, de 6 a 8 de outubro). Mostrar em teoria e na prática como isso é possível. Como as empresas, equipes de pessoas bem-sucedidas têm conseguido gerir eficazmente todos estes fatores em época de transição, instabilidade e incertezas assustadoras e oportunizadoras de uma nova visão e ação. O mundo do saber compartimentado, das decisões unilaterais, das soluções descomprometidas, do ser humano como instrumento, já era.
A nova gestão para o novo milênio está baseada em fatores simples e complexos simultaneamente, que são: trabalhar em equipe, aprender a pensar, considerar os valores essenciais da integridade, qualidade e excelência, responsabilidade e congruência. Uma gestão que propicie ambientes que inspirem a motivação, que tenha transparência e clareza nas comunicações, que recompense a competência e a ação empreendedora e comprometida, que valorize o talento. Uma gestão que seja cidadã, ecológica e holística.
E o papel de recursos humanos neste novo contexto é fundamental. Mais que discursivo e aplicador de novas tecnologias, deve ter foco no cliente, ser proativo e liderar os processos de mudanças. Deve ser inovador, ágil e flexível.
Há muitos desafios e oportunidades a ser analisados para que a gestão de pessoas contribua para que a empresa seja referencial de competência, produtividade e empregabilidade. Há novas formas de ser competente para servir melhor. Há maneiras de modernizar a gestão de pessoas para uma trajetória empresarial e humana de sucesso.
- DIRCE CONTE é vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), seccional Paraná

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