Para jovens que sonham em construir uma carreira sólida e promissora em grandes organizações, o programa de trainee é considerado a melhor porta de entrada para o mercado. ''Não é a única, mas é uma porta muito boa'', diz a psicóloga corporativa Ana Lígia Cecere.
Para ela, esse tipo de experiência traz ao candidato grande aprendizado, capacitação profissional e vantagens como bom salário inicial, cursos de aprimoramento profissional, 14º salário, planos de carreira e outros benefícios. ''Além disso, o jovem tem a oportunidade de desenvolver não só o conhecimento técnico, mas também competências técnicas como habilidades pessoais e interpessoais, pelo grande contato que acabam tendo com o corpo executivo da empresa'', diz.
Passar por um processo tão criterioso, de acordo com a especialista, exige além de boa formação educacional, bom preparo psicológico para saber lidar com a pressão e com as eventuais crises. ''Os candidatos precisam ter um inglês fluente, conhecer um terceiro idioma, ser dinâmico, trabalhar bem em equipe, ter uma boa comunicação, se auto-motivar e conseguir ter soluções criativas para problemas. Com isso eles terão muito mais chances de se destacar e conseguir conquistar uma vaga'', relata.
Atividades extra-curriculares, segundo a psicóloga, como trabalho voluntário, prestação de serviços à comunidades ou instituições religiosas demonstram a dedicação e a preocupação desse indíviduo com o próximo. ''Isso é bem visto numa seleção porque demonstra que ele não é egoísta e que estará preocupado com o desenvolvimento dos demais'', frisa Ana Lígia. (K.A.)

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