Levar uma vida saudável e equilibrada é um objetivo que muitas pessoas buscam para melhorar sua qualidade de vida. Na medicina e outras ciências existem parâmetros ou índices de exames que podem detectar o nível de saúde de uma pessoa e até a presença de doenças.
A administração de uma empresa também é desejável que seja saudável sobre muitos aspectos, inclusive o econômico e financeiro. Enfatizado aqui o aspecto saudável da empresa em si e não dela em suas interrelações ecológicas ou ambientais.
Na empresa a análise de índices financeiros e econômicos também pode detectar problemas. Com base nesta análise pode-se tomar decisões que auxiliam a empresa, tornando-a mais saudável sob esse ponto de vista. Mas para que isso aconteça é necessário que os seus sistemas gerenciais mostrem dados que reflitam a realidade e não estejam mascarados. Um diagnóstico correto de algum problema geralmente tem um prognóstico mais favorável para sua resolução.
Por exemplo: uma pessoa aparentemente saudável pode num simples exame de sangue apresentar anomalias que significam doenças. Para um leigo estar com 160mg/dl de índice glicêmico pode não significar nada, mas para um médico este índice geralmente significa que ela esteja doente com diabete, se o exame for confiável. Como nas pessoas, nas empresas, depois de um problema instalado ele pode não ter cura, mas pode-se conviver com ele tomando-se determinados cuidados.
Mas por falta de conhecimento muitas pessoas podem ser levadas ao engano. Nas empresas é comum acreditar-se que quanto mais se vender melhor é. Nem sempre isso é verdade. Se uma indústria não tiver domínio sobre seu sistema de custos ela pode vender produtos com prejuízo sem saber. Na agricultura esse fato acontece com frequência, e alguns países até subsidiam alguns produtos para estimular sua produção. Vender cada vez mais produtos com prejuízo pode significar a insolvência da empresa. E isso pode acontecer também em empresas comerciais. Um empresário acha que para cobrir um deficit de caixa a solução é a contratação de empréstimo e que pagar juros a bancos é normal, porém se a causa desse deficit de caixa não for combatida a situação financeira da empresa desequilibra-se. Por isso, o administrador ou diretor da empresa deve constantemente atualizar-se sobre a situação real de toda a empresa para então poder tomar decisões que levarão a uma boa condução dos negócios.
Se para uma pessoa ter uma vida saudável e mudar maus hábitos é difícil, para uma empresa também. Ela depende da situação econômica do país e do contexto de negócios em que está inserida para realizar suas atividades, e isso em muito a influenciam. Isso porque a gestão de empresas não conta no Brasil com uma rede de suporte ao empresário sistematizada o suficiente para dar vazão ao grande número de necessidades dos empreendimentos nas diversas áreas, e há empresários que nem buscam as que existem.
O conjunto de fatores financeiros, econômicos e sociais de um país também reflete na saúde da empresa. Quando vemos índices do Produto Interno Bruto (PIB) podemos pensar se são bons ou não, mas analisar somente o índice de PIB isoladamente pode não ser correto. Como exemplo temos os Estados Unidos que têm o maior PIB do mundo, mas está rolando sucessivamente uma dívida colossal. Há países que têm um PIB muito menor que o americano e, no entanto, têm uma condição socioeconômica muito mais saudável no seu conjunto. Ou seja, não é somente porque PIB de um país cresce que ele está bem economicamente.
Sempre a resolução de um problema empresarial passa por equacionar corretamente a causa desse problema e, a partir daí, tomar decisões para sua correção e não somente agir remediadamente na sua consequência. Por vezes os problemas são tantos que não se sabe por onde começar a resolvê-los. Uma esperança é resolver primeiro os problemas que estão ao alcance das condições empresarias, se for possível.

MAURICIO KALAU GONZALES é administrador de empresas e professor em Londrina

■ Os ar­ti­gos de­vem con­ter da­dos do au­tor e ter no má­xi­mo 3.800 ca­rac­te­res e no mí­ni­mo 1.500 ca­rac­te­res. Os ar­ti­gos pu­bli­ca­dos não re­fle­tem ne­ces­sa­ria­men­te a opi­nião do jor­nal. E-­mail: opi­niao@fo­lha­de­lon­dri­na.com.br

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