A Prefeitura de Londrina passa por um momento de reflexão, de renovação. Um novo ano, novas propostas, novo momento, nova administração. Tem se falado muito em ética, em todos os ambientes e, em especial nesses momentos, não se pode deixar de abordar assunto tão importante. Será que se tem consciência do que se fala? Qual será o comportamento ético ideal e como se pode construir um ambiente em que a ética prevaleça?
Ética vem do grego ethos, que significa analogamente ‘’modo de ser’’ ou "caráter " enquanto forma de vida adquirida ou conquistada pelo homem. É a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade, a ciência de uma forma específica de comportamento humano, a ciência da moral, isto é, de uma esfera do comportamento humano.
Como ciência, a ética parte de certo tipo de fato visando descobrir os princípios gerais. Portanto, existe uma relação entre a ética e a moral, em que a moral vem do latim mos ou mores, "costume "ou "costumes", no sentido de conjunto de normas ou regras adquiridas por hábito.
Podemos pensar em criar um comportamento ético e isso é muito importante. Muitos modelos têm sido propostos com o intuito de mensurar o nível ético de uma organização, e alguns modelos de comportamento ético-empresarial podem e devem ser seguidos. É muito importante que se siga um modelo respeitado,e é preciso que reconheçamos sua necessidade e, principalmente, saibamos como segui-lo.
Independente de sabermos se é uma empresa pública ou privada é interessante que entendamos a necessidade de sua aplicação, em especial quando se reconhece e é sabido que sua aplicação é imprescindível depois de se viver momentos difíceis no âmbito da ética e da moral. Infelizmente, é o que é sabido da Prefeitura de Londrina. Estamos nos preparando para viver outros tempos, e esta é a expectativa de nós londrinenses, de nascimento ou de coração (verdadeiramente).
Para Maximiano, "códigos de Ética são conjuntos de normas de conduta que procuram oferecer diretrizes e estabelecer a diferença entre certo e errado’’. Esses códigos começaram a ser estabelecidos no Brasil na década de 80 e a implantação dos mesmos, como já se viu é muito importante, em especial em momentos difíceis como o que vemos em nossa prefeitura.
Dentro desse contexto, decidindo a empresa adotar os postulados éticos em suas relações, nada mais necessário estabelecer as regras de conduta, elaborar um Código de Ética, com o objetivo de padronizar e formalizar os diversos relacionamentos e operações da empresa, é preciso uma educação ética. Com esse código se evitaria julgamentos subjetivos deturpados, impeçam ou restrinjam a aplicação plena dos princípios, além de que, se constituiria uma prova legal de determinação da administração da empresa, de observar os preceitos nele estabelecidos.
E, por isso, sugerimos aos novos dirigentes de nossa prefeitura a elaboração de um Código de Ética para se estabelecer novos comportamentos e posturas para a mesma.
NEUSA MARIA ORTHMEYER MASSARUTTI é mestre em Ética Empresarial e professora do departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina

■ Os ar­ti­gos de­vem con­ter da­dos do au­tor e ter no má­xi­mo 3.800 ca­rac­te­res (55 li­nhas) e no mí­ni­mo 1.600 ca­rac­te­res (25 li­nhas). Os ar­ti­gos pu­bli­ca­dos não re­fle­tem ne­ces­sa­ria­men­te a opi­nião do jor­nal. E-­mail: opi­niao@fo­lha­de­lon­dri­na.com.br

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