Bom seria se fosse fácil

Abraham Shapiro

Salles já era meu amigo quando, em meados dos anos 90, chegou a gerente de RH de uma média empresa. Considerou-se um sucesso profissional no dia que conseguiu um recurso para comprar livros, revistas e vídeos de motivação para os funcionários. A partir deste momento, ficou insuportável. Falava como especialista. Dava a impressão de que todos os seus problemas acabaram. Sentou-se em sua sala bem decorada, ligou o ar-condicionado e deixou o tempo passar, crente de que os resultados apareceriam.

Se você é empresário, muito cuidado. Ter um responsável pelos recursos humanos na empresa não é garantia de que o capital humano irá produzir o retorno esperado. Aliás, assim como a contabilidade mede os lucros ou prejuízos financeiros, a empresa necessita de avaliações constantes de como as pessoas estão sendo tratadas e quais resultados estão realmente produzindo. Não confunda resultados da empresa com resultados individuais ou de equipes. O lucro pode vir da ação de poucos e não necessariamente de todos.

Façamos um teste rápido através de algumas questões básicas. Como são feitas as contratações? Os novatos são integrados com critério didático ao quadro da empresa? Há treinamentos que garantam aos recém-contratados conhecerem plenamente a função que irão exercer, as responsabilidades de seu cargo, quem serão os seus superiores e o padrão de eficiência esperado deles? E as demissões, como são feitas? A quais regras obedecem? Existe ''pessoalidade'' ou favoritismo nas relações trabalhistas?

Gerir pessoas, sob todas as perspectivas, é missão que chega muito próximo ao sacerdócio. Lida com a vida de pessoas, com suas buscas, realizações, seu presente e seu futuro. É tarefa para profissionais gabaritados. Conhece-se o bom profissional de RH pela responsabilidade e não pelo talento em promover festas ou encontros alegres entre funcionários. O RH tem papel estratégico no contexto organizacional. Só pode ser confiado às mãos de quem tenha preparo e prática suficientes para isso. Portanto, outra vez eu advirto: cuidado!

Seis meses depois da façanha que custou quase dez mil reais em vídeos e livros à empresa de meu amigo Salles, recebo um e-mail desesperado dele. Seu currículo estava anexo. Ele havia sido demitido. Aconselhei-o a buscar um curso de reciclagem antes de sua recolocação. Cursou uma especialização oferecida por uma universidade séria. Hoje ele é diretor de RH de uma grande indústria de produtos eletrônicos. Agora, enfim, ele sabe que desenvolver pessoas é uma incumbência que pode e deve ser feita com simplicidade, porém, não é fácil e não se encontra pronta como um remedinho para dor de cabeça no balcão de uma farmácia.

ABRAHAM SHAPIRO é consultor nas áreas de Treinamento & Desenvolvimento e Liderança empresarial em Londrina



Homenagem a dom Albano

Romão Antonio Martini Martins

No último dia 25 dom Albano Cavallin, arcebispo de Londrina, completou 76 anos de idade. Uma belíssima celebração de ação de graças na Paróquia Nossa Senhora Auxiliadora marcou seu aniversário. Merecida homenagem que contou com maciça participação de fiéis e bom número de padres, diáconos e religiosos.

Dom Albano, prestes a deixar a condução da Arquidiocese de Londrina, possui uma vida admiravelmente marcada pelo espírito de serviço e doação à Igreja e ao Reino de Deus. Com nove anos já estava no seminário. Sua vida se assemelha muito à de Jesus: o seu amor e sua bondade são compartilhados com muita simplicidade a quem quer que seja. É um verdadeiro pastor que realmente dá a vida pelas ovelhas e que com muita dignidade testemunha sua fé no exercício do episcopado. Mesmo diante de contrariedades e oposições nunca perde a serenidade e a ternura, tão características da sua pessoa.

Por seu jeito de ser, uma autoridade verdadeiramente radicada no serviço e na simplicidade, dom Albano é um grande professor quando fala de Deus, aponta caminhos, pensa no futuro, é misericordioso, conta historinhas, aconselha; quando recebe as pessoas sem fazer distinção; na sua humildade, paciência e compaixão. Sabiamente faz-se compreender e coloca-se à altura de uma criança, de um andarilho, de uma mãe de família, da mais letrada autoridade. Sua presença, onde quer que seja, é distinta pelo respeito, pela dignidade, pela cordialidade, pelo sorriso sincero que parte do coração. É respeitado e considerado por todos os setores da sociedade.

Dom Albano nunca foi um bispo de sacristia nem de escritório. Se fez presente em momentos cruciais da Igreja e da sociedade tais como: greve na UEL, em favelas, prefeituras e junto ao governo do Estado, nos meios de comunicação, na campanha contra a violência, no combate à corrupção, na conquista da PUC para Londrina. Não lhe falta espírito de luta, garra, coragem! Como São Paulo, possui ''solicitude por todas as Igrejas'', por isso nenhum acontecimento lhe passa despercebido ou deixa de ser-lhe pertinente.

Albano Cavallin é um dom de Deus não só para a Igreja quanto para todos os que aceitaram e puderam partilhar da sua amizade fraterna. Sua passagem por Londrina é marcante e faz com que elevemos uma prece de agradecimento a Deus por sua vida e presença entre nós, por não se cansar de nos abençoar com pessoas cujas vidas nos falam muito de santidade, amor, justiça e paz. Em meio a tantos contra-testemunhos, muitas vezes no meio cristão, alguém como dom Albano enobrece a fé cristã e traz orgulho à nossa Igreja. Louvado seja Deus!

ROMÃO ANTONIO MARTINI MARTINS é padre da Paróquia Nossa Senhora Auxiliadora de Londrina


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