A ética pode ser definida como sendo um ramo da Filosofia que estuda o comportamento de uma pessoa ou um grupo delas. De forma simplificada pode-se dizer que ética lida com o que é moralmente certo ou errado.
''Como parte da Filosofia, a ética é o estudo das avaliações do ser humano em relação às suas condutas ou às dos outros. Essas avaliações são feitas sob a ótica do bem e do mal, de acordo com um critério que geralmente é ditado pela moral.'' A formulação de um conceito ético acontece através da experiência e do conhecimento obtido através dos anos, com a adoção de novos costumes e novos padrões morais.
Assim, a ética, de uma forma genérica, objetiva investigar o que é considerado bom para determinada sociedade e esclarecer o fato de os homens terem recorrido a práticas morais diferentes e até opostas em certas circunstâncias.
Toda empresa deve trazer para dentro de si os conceitos básicos de ética e da moralidade, porém, uma empresa somente terá um comportamento ético se todos os seus funcionários e também os diretores e colaboradores assim o forem. Uma empresa deve lealdade a todos aqueles que a ajudam a conquistar o lucro, e deve ajudar a melhorar continuamente a sociedade da qual obtém lucro. Enquanto algumas empresas estão voltadas essencialmente para a geração do lucro, e ao enriquecimento dos acionistas, sem se importar com questões sociais, sua trajetória de eficácia e eficiência não deixará marcas sociais e éticas a serem seguidas.
É importante que a empresa defina uma linha mestra de conduta de normas e princípios, faça constar em um documento interno (Código de Ética) e distribuído para todos os colaboradores. A adoção do código de ética ou conduta se torna importante porque visa padronizar e formalizar entendimentos da organização empresarial nos seus relacionamentos com funcionários e colaboradores, podendo até servir como vantagem competitiva, pois tem uma prova documental de sua intenção para com seu universo de relacionamentos.
Agir eticamente, dentro ou fora da empresa, sempre foi e será uma decisão pessoal. Uma vez que as pessoas tenham despertado para o assunto, cada vez mais ele tende a ser considerado nas decisões, um processo permanente e sem fim, e com esta visão os executivos procuram determinar como obrigação para a empresa a responsabilidade social como uma forma de necessidade e dever para compensar o funcionário e o meio em que a empresa está.
ADEMIR TENERELI é técnico em Contabilidade e professor de Matemática da Escola Estadual do Paraná

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