A Ernst & Young Brasil está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainees 2007, voltado a profissionais recém-formados ou estudantes com formatura prevista para, no máximo, dezembro de 2008. A auditoria e assessoria em negócios pretende, por meio da iniciativa, contratar este ano cerca de 300 jovens para trabalhar em Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas, Porto Alegre, Blumenau, Salvador e Recife.
Os alunos dos seguintes cursos da graduação poderão participar do processo seletivo: Administração; Ciência da Computação; Ciências Contábeis; Ciências Atuariais; Direito; Economia; Engenharia; Informática; Matemática; e Sistemas da Informação. Os candidatos aprovados poderão optar pelas áreas de Auditoria, de Assessoria Tributária, de Assessoria em Gestão de Riscos ou de Assessoria em Transações Corporativas. Para todos, porém, é indispensável o domínio de inglês, além de conhecimentos de informática.
Segundo a diretora de recursos humanos da empresa, Maria Elisa Carra, a procura está centrada em jovens talentos interessados em crescer profissionalmente e dispostos a ser parceiros na busca completa do sucesso da empresa. ''Nosso investimento no capital humano é sempre de longo prazo. Por isso, além da capacidade de trabalhar em time e da disposição para aprender e se atualizar constantemente, também esperamos do trainee a pró-atividade, a perspicácia e a postura de liderança necessárias para que evolua rapidamente e conquiste, no futuro, posições de destaque na nossa organização'', afirma.
Interessados devem se inscrever até 30 de junho, no www.ey.com.br. Os currículos recebidos passarão por uma triagem e os candidatos selecionados serão submetidos a testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
A primeira etapa do processo serão os testes presenciais, que acontecem na primeira semana de julho. Os aprovados ao final da seleção receberão treinamento específico de cerca de quatro semanas, direcionado à área na qual cada um irá trabalhar, na recém-inaugurada Universidade Corporativa da firma (EYU).
Além da remuneração mensal, todos os candidatos selecionados terão direito aos seguintes benefícios: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, seguro de vida e subsídio à educação.

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