A estudante de Comércio Exterior Nataly Maestri, 19 anos, quer ser trainee de uma empresa conceituada em breve. Apesar de estar ainda no primeiro ano da faculdade, sabe que o tempo passa rápido e que estar preparada quando a chance aparecer, é o melhor caminho para conquistar aquilo que se quer - ser uma profissional de mão cheia!
O que Nataly não esperava é que cursar uma boa faculdade, fazer cursos de línguas (ela estuda inglês e mandarim) e estagiar em locais expoentes, é só o início da batalha. Inscrita na ExpoTalentos, ela pretende ouvir as melhores dicas para ser bem avaliada em entrevistas de emprego por apresentar um perfil adequado às novas exigências.
''Competência pessoal não se aprende na faculdade, é preciso correr atrás e se adequar. Quero estagiar para aprender o trabalho em equipe porque sei o quanto isso é importante'', analisa.
O diretor da Caliper Estratégias Humanas, George Brough, diz que ''quando um empregador olha para um candidato ele não procura técnica, mas sim o comportamento adequado. É preciso ter flexibilidade, habilidade de tomar decisões e saber colaborar com os outros'', destaca.
Brough ministrará a palestra ''Por dentro do líder. Existe um perfil ideal?'' Segundo ele, não existe receita pronta para o sucesso, pois o mercado de trabalho demanda vários modelos de profissionais, um é diferente do outro, no comportamento, na técnica, nas competências. ''É preciso se autoconhecer para saber e explorar a sua melhor qualidade. Diploma não é garantia de sucesso.''
A ExpoTalentos, inclui uma ampla programação com 60 palestras, seminários e workshops sobre carreira, tendências e oportunidades de mercado para estudantes e recém-formados.
Haverá também apresentação de cases das melhores empresas para se trabalhar e desenvolver carreira e de empresas de sucesso. Outra inovação será a realização de processos seletivos de estagiários e efetivos dentro do espaço da feira e a Vitrine de Talentos - uma oportunidade para o profissional se apresentar, mostrar seu perfil e sua experiência diretamente ao seu potencial empregador. (C.P.)

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