São José dos Campos - A Embraer deu início nessa semana a seleção de profissionais para preencher cerca de 4 mil vagas em São José dos Campos, Botucatu e Gavião Peixoto, no interior de São Paulo. O período de contratação se estende até julho. Cerca de 80% dos trabalhadores atuarão na produção de aeronaves. Outros 20% serão engenheiros, projetistas e outras funções na área administrativa.
Para trabalhar na produção dos aviões os requisitos mínimos para os candidatos são o segundo grau completo e cursos de formação básica em mecânica, elétrica ou eletrônica.
''Não há restrição de idade já que a Embraer busca os melhores profissionais no mercado'', explicou o diretor de Recursos Humanos Carmine Sarao Neto. As contratações são decorrentes dos contratos fechados pela empresa, principalmente na venda de jatos dos modelos Embraer 170/190. Em pedidos firmes, a carteira da Embraer chega hoje a US$13,3 bilhões.
Currículo - Atualmente a Embraer tem 18.300 trabalhadores. Somente pela internet será possível encaminhar o currículo à empresa. No site www.embraer.com.br o candidato acessa o ícone Recursos Humanos e em seguida preenche o formulário. ''Não adianta encaminhar curriculum por alguém conhecido ou procurar a empresa pessoalmente. Somente pela internet será o cadastro''.
O processo seletivo será feito por sete agências de emprego de São José dos Campos. ''Serão elas que vão fazer a primeira seleção e ligar para os interessados.''
Nenhuma empresa está autorizada a cobrar taxas dos candidatos. ''Todo procedimento é gratuito e o treinamento será feito pela empresa'', disse Sarao Neto.
Os selecionados começam com o cargo de trainee e passarão por treinamento e avaliação durante três meses. ''A Embraer investe em treinamentos sempre. No ano passado foram 30 mil participações em cursos e uma média de 40 horas por funcionário.''

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