1 - Defina claramente os objetivos a serem atingidos

2 - Entenda e respeite o ponto de vista dos colaboradores

3 - Saiba dialogar, trocar e pedir sugestões

4 - Tenha atitudes maduras e positivas para dar segurança aos colaboradores

5 - Mantenha os funcionários bem informados sobre acontecimentos da empresa

6 - Participe de treinamentos e palestras para manter-se atualizado

7 - Promova rodízio de funções entre o pessoal, ampliando o trabalho deles

8 - Estabeleça metas exequíveis, com objetivos ambiciosos mas atingíveis

9 - Exija empenho e dedicação dos funcionários, e dê o exemplo

10 - Faça com que todos os funcionários se auxiliem mutuamente

Fonte: Ernesto Artur Berg (www.quebrandobarreiras.com.br)

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