SIM
Algumas empresas, dependendo do segmento em que atuam, fazem da aparência um dos requisitos para admitir um funcionário. Se for um cargo de visibilidade, de atendimento ao público, geralmente as empresas tem a preocupação com a imagem sim. Se for uma empresa na área de cosméticos, por exemplo, é um requisito normal que a pessoa tenha boa aparência, afinal de contas ela estará vendendo um produto que lida diretamente com a estética, com a beleza. Ela está refletindo a imagem da marca que vende. Por isso não podemos tratar como preconceito o fato de algumas empresas tratarem aparência como requisito. Isso não pode ser anunciado, mas naturalmente acontece.
Kátia Marcos Gomes, consultora de recursos humanos

NÃO
Acredito que essa prática não seja tão mais comum como era antigamente. A maioria das empresas hoje vive de resultados. Vale muito mais um funcionário eficiente, que trabalhe de acordo com os interesses e focado nos objetivos da empresa, do que um funcionário de boa aparência que seja ineficiente e não atenda às necessidades do local onde trabalha. Claro que em alguns segmentos a estética até pode fazer a diferença, mas de uma forma geral é a eficácia do empregado conta na hora de uma seleção ou demissão. Se ele for bom para a empresa, merece a vaga. Isso não quer dizer, no entanto, que a pessoa deve ficar desleixada com sua aparência. Um pouco de cuidado com o visual sempre é bem-vindo.
Márcio Teixeira, empresário

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