Ferramenta cada vez mais utilizada pelo meio corporativo, os cursos customizados fazem parte de uma evolução de processos e tecnologias que otimizam o tempo das pessoas, permitindo o tráfego de conhecimento. Os cursos ''in company'' são feitos sob medida, de acordo com a necessidade e a cultura do cliente.
Entre as vantagens, estão a produção focada na realidade da empresa contratante, nos conhecimentos dos funcionários e na possibilidade de coordenar agendas. Este modelo de educação já está inserido no plano de treinamento de corporações de grande e médio portes há pelo menos quase uma década.
A Universidade Positivo, em Curitiba, está há sete anos no mercado de cursos customizados e recruta os professores para a formulação do conteúdo, que pode ser para especialização ou pós-graduação. O setor automobilístico é o principal cliente da casa. ''Treinamento continuado já virou exigência para manter funcionários bem capacitados e a empresa competitiva. O curso in company é mais proveitoso devido as discussões em sala, pontuadas pela lógica do local de trabalho'', comenta a coordenadora Márcia de Oliveira. Os alunos aprendem por meio de teleaulas e encerram os estudos com complemento na internet.
Um exemplo de como a nova modalidade caiu no gosto das empresas é a transportadora Ouro Verde, que está começando a capacitação da segunda turma de 40 gestores em finanças. ''Personalizar o estudo para o foco da empresa é a ferramenta certa para melhorar os resultados. O nosso pessoal está motivado e com uma visão sistemática do negócio por completo'', analisa o coordenador de Recursos Humanos da transportadora, Hussein Omairy Neto.
Já a paranaense DTCom faz a transposição do conteúdo fornecido por especialistas indicados pelo cliente ou aprovados pelo currículo no setor de produção. O profissional também assume a tutoria e, neste caso, há título de capacitação. O curso é gerado para as salas de estudos das empresas via satélite, por meio de um teleporto próprio.
A gerente de conteúdo Andréa Schoch defende o curso customizado porque ''a informação nova com a vivência acelera o processo de aprendizagem, do ponto de vista pedagógico''. Mestre em Educação e especialista em elaboração de conteúdo, ela vê no planejamento o fator de sucesso do Ensino à Distância, além da grande vantagem do aluno poder rever os assuntos várias vezes.
Leonardo Petrelli, presidente da DTCom, entende que o mercado está mais amadurecido e não vê mais o curso a distância com desconfiança. A empresa paranaense atende 60 clientes e capacita cerca de 90 mil alunos correntemente por meio de cursos customizados ou cursos de competências essenciais.
A empresa está produzindo um ''in company'' para uma estatal de energia elétrica fora do Paraná. Segundo o executivo, nos últimos três anos, cerca de 15% das empresas já começaram a avaliar a possibilidade de abrir uma universidade corporativa própria, ou seja, ter acesso às aulas de modo continuado para otimizar o trânsito de conhecimento interno. ''Pretendemos crescer em 30% em curto espaço de tempo por causa da demanda e do barateamento da tecnologia'', calcula.

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