Você acaba de conseguir a tão sonhada vaga de emprego, após seleção das mais concorridas. E agora, como agir? Para evitar atitudes desfavoráveis nessa etapa, quais seriam as dicas? Há cinco anos habituada a entrevistar candidatos a vagas nos diversos setores que compõem o dia-a-dia de uma empresa de Londrina, a psicóloga e analista de RH Eliana M. Marques Pedroso dá preciosas dicas.
Para ela, o recém-empregado deve se destacar desde a primeira conversa, quando sondado para uma possível admissão. ''Se há algo que me chama a atenção, logo de cara, é a energia da pessoa. Quem sabe vender seu peixe, que têm energia positiva, é forte candidato a construir uma base sólida nos quadros de uma empresa''.
Uma vez admitido, o próximo passo é mostrar a que veio. ''A energia positiva precisa se converter em boa comunicação, ou seja, na capacidade de se relacionar com as pessoas. A dedicação também conta muito''.
Como termômetro para avaliação do desempenho dos funcionários, alguns fatores são levados em consideração. Entre eles, a curiosidade. Isso mesmo. ''Quando o funcionário começa no trabalho, por exemplo, e procura, entre um departamento e outro, interar-se sobre determinado setor, a possibilidade de ser promovido é grande. A curiosidade e a busca de conhecimento são sempre importantes'', destaca.
Em seu primeiro mês de trabalho como contínuo, Diego Felipe Gaziri Fleuringer, 18 anos, é a curiosidade em pessoa. E tem, na ponta da língua, algumas convicções claras.
''Acredito que no primeiro mês no novo emprego seja essencial sermos especialmente bem dispostos e interessados em aprender o que a nova função requer. A pontualidade é indispensável e manter-se apresentável também conta muito''.
Partidário do ''menos é mais'', Diego chama a atenção para a questão da imagem pessoal. ''Devemos eliminar traços de personalidade e adequar a roupa ao cargo esperado. Quando apostamos no simples, sem brincos, bonés e demais acessórios que chamem a atenção, o foco fica em nosso trabalho e não naquilo que estamos vestindo''.
Com intenção de crescer nos quadros da empresa em que trabalha, Diego faz um balanço do pouco tempo de casa. E não esconde suas intenções. ''Sempre espero o melhor. E, por esperar e procurar fazer o melhor, vislumbro crescer dentro da empresa. Tenho, como sonho, passar no vestibular e ser um grande jornalista''.
Atendente de telemarketing, Kelly de Paula Mendes de Almeida completa dois meses de trabalho na mesma empresa de Diego. ''Trabalhava sozinha, entre quatro paredes. Agora, entre dezenas de pessoas e centenas de ligações, mantenho minha meta de sempre: correr atrás de meus objetivos e vestir a camisa da empresa''.
Adepta do ''ouvir ao falar'', a atendente prefere sempre observar muito. ''Para mim, seja no primeiro mês de emprego ou nos demais, o que vale é nunca fechar a porta ao aprendizado. Em um ambiente de muitas pessoas, escutar, absorver as idéias e tirar proveito de tudo é fundamental'', conclui Kelly.





NÃO PERCA A CHANCE

O que fazer?

- Ser produtivo
- Executar as tarefas com qualidade
- Ser responsável e dedicado
- Ter espírito de cooperação
- Optar sempre pelo bom senso e iniciativa
- Ser pontual e assíduo
- Manter boas relações com os demais colegas
- Apresentar melhoria contínua
- Cuidar da apresentação pessoal

O que não fazer?

- Chegar atrasado
- Falar mal do trabalho anterior
- Apresentar desinteresse
- Falar demais
- Ser desorganizado
- Abusar da linguagem informal
- Ignorar a cultura da empresa
- Isolar-se dos colegas
- Não ter controle emocional

Fontes: Eliana M. Marques Pedroso, psicóloga e analista de RH em Londrina, e Universia (www.universia.com.br)

mockup