Alcançar metas, bater a concorrência, cumprir horários, concluir as tarefas no prazo e com qualidade. Ficou estressado só em lembrar das muitas vezes no ano em que se sentiu pressionado no trabalho e agora respira aliviado porque janeiro está aí e as férias tão aguardadas praticamente batem à porta?
Pois lembre-se que ainda há um compromisso importante antes da virada do ano: a festa de confraternização da empresa. Todo mundo concorda que é uma das ocasiões mais esperadas pelos funcionários. Não há festa junina que supere o Natal no coração dos colaboradores. É a hora de colocar aquela roupa elegante, revelar o amigo secreto e despedir-se dos chefes e colegas com aquele sorriso de traballho bem feito.
Duas coordenadoras da área de recursos humanos em Curitiba estão finalizando a organização das festas nas empresas onde atuam. Elas contam que o trabalho é muito grande e começou meses atrás, com a definição de um tema, escolha do cardápio, decoração, espaço, convites, entre outras coisas.
Lílian Caron, coordenadora de gestão da ESAT, empresa de tecnologia de informação, fará duas festas. A primeira, realizada em 29 de novembro, só para funcionários. A segunda, em 13 de dezembro, reunirá também familiares.
Na primeira foram feitas atividades de motivação, revelação do amigo secreto, discutido os objetivos e metas para 2009. No próximo sábado acontece a festa propriamente dita, com música, brincadeiras para os filhos dos colaboradores, entrega de prêmios. Lílian concorda que não é fácil organizar uma atividade como essa: ''É preciso avaliar a faixa-etária dos funcionários, o perfil, se é mais elitizado, mais simples.''
Independente do estilo da reunião, Lílian lembra que o funcionário não deve se sentir tão à vontade a ponto de pecar pelos excessos. ''Ele precisa lembrar que está sendo constantemente avaliado e se comportar da melhor maneira possível'', comenta.
Michele Gomes, responsável pela área de gestão de pessoas da DASA/Diagnósticos da América, também dá dicas sobre como se comportar nessas ocasiões. A festa da empresa em que trabalha reunirá 630 funcionários (sem as famílias) em um ambiente que levará o tema Hollywood. Apesar da liberdade para comparecer usando fantasias, a gestora reforça que ''a festa não deixa de ser um ambiente de trabalho''.
A primeira orientação de Michele diz respeito à organização. ''As pessoas devem procurar chegar no horário marcado, pois há toda uma programação'', avisa. No caso da liberação de bebidas alcoólicas, a principal regra é não abusar.
Quanto às mulheres, a gerente orienta a não cair na tentação de usar transparências, decotes ousados ou saias muito curtas. Bom senso na hora de comer também é bem vindo. ''Trata-se de uma ocasião importante para melhorar sua network, fazer novas amizades e contatos'', aconselha Michele.

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